申请单，填写后，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明我尽到了通知的责任？申请表算 ...
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我4月中旬在前单位出现工伤，回家休养2周后打算辞职。5月初去的新的用人单位新用人单位让我出具离职证明 保险手册等相关，但我回到原单位找人事，人事说无法给我办辞职。这样合法吗？他们给我的回复是因为工伤手续没办利索，公司不承担工伤所花的费用，要等保险公司解决完了 ...
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，让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去 ...
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，让我4月15日左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去 ...
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与公司的合同在6月30日到期，没有续签且已于6月8日提出辞职，并完成了交接工作，但是公司不给开具离职证明，这样我就没有办法到下家公司入职。因为我在公司期间公司用我做一家公司的挂名法人，这个公司实际上我什么也不参与。他们以这个理由不放我走，不给 ...
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”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就让网络部的同事封 负责人（即公司总裁的妻子）口头威胁我说：“你7月份的工资，公司将一分钱也不给你。”现在我仍旧按时上下班，并且打卡。 在2009年5月20日至2009年6 ...
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协议，以此来证明我占有0.5%的股份。在挂靠协议中，注明了两年内如果离职，那么该股份公司无条件收回，个人不 再占有股份。就是说，如果我在两年内辞职的话， ，公司可以随便把我的股份转走。 9. 如果我两年内离职, 而公司找我签字转让股权的话，是否可以不给我钱，我应该无条件签字。 谢谢您,期待回复,谢谢...
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应知悉者知悉的; 5.8.1.2 使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 5.8.2 公司与接触重要机密的员工签订《 引诱企业中的其他员工辞职; 5.8.4.4引诱企业的客户脱离企业; 5.8.4.5 在离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止 ...
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