本人在一家公司工作已满半年,但公司一直未与员工签订劳动合同,员工现在要离职,提前了一个星期递辞职信,一个星期后,员工要离职了,公司说最少也要提前一个月递申请才行,而且,现在也还没招到人,如果这样走就当自动离职,可以不发放工资,这样合法吗?...
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我在这个公司已做了半年了,但是每次发工资都要托好久 ,我现在不想做了,4月份工资还没发。我想辞职,但是又怕走了不知道什么 时候才能发工资,我该怎么办?...
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这边一个小小的英语培训学校当老师,从十一月一号到二月十五号有三个多月了,在这三个月里面我还到外面参加过培训,费用学校出的。问题出在合同上面,我签合同的时候 元,再算课时费,那样算我半年的工资都只有1360,我根本不够吃的啊,我就不打算做了。 所以我想问您,我在二月十五号提出辞职,想立刻就走,并且没有拿 ...
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上的有些条款完全不符合劳动法的规定,所以当时以辞职拒签了合同,但是老板和人事极力挽留,当时也没有说过签合同的事情,但是现在我的工资发放就是按照公司 还有扣除工资,都是按照合同来进行执行,还有当时进公司时面试时就说好工作半年后公司给予缴纳社会保险,但是由于我没有签合同所以公司没有履行当时的口头承诺,但是 ...
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年12月份签了一份实习合同书!它的实习合同期限是半年,实习业务没有完成要延长,最长不超过9个月,本来实习合同上写的是每月基本劳动补偿金1200元,但是实际上拿到 天假。2011年14号我去公司辞职了,公司也同意了,让我签了一份辞职协议书,本来2月15号要发1月份的工资,但我到现在都还没拿到,公司说可以 ...
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