在今年签订劳动合同时未说明即将调整工资体系也未说明本年工资已包含社会保险的情况下，也要调整老员工的工资合理吗？员工与公司协商不了的情况下，可以去劳动仲裁吗？员工提出辞职可以属被迫辞职，是我国劳动法中所讲的员工辞职但仍可以得到经济补偿金的情形吗？...
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说明即将调整工资体系也未说明本年工资已包含社会保险。且2005-2011年期间一直为员工缴纳社会保险的情况下扣员工工资合理吗？员工与公司协商不了的情况下，可以去 辞职，是我国劳动法中所讲的员工辞职但仍可以得到经济补偿金的情形吗？该公司扣除个人承担部分外，以工资中已包含社会保险为由，另按工资标准分别每人 ...
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月，即10个月的经济补偿金，再加上1个月的代通费，共11个月。国企违约，补偿给私人，私人是不是可以不给劳动者那些钱，只要它继续给劳动者工作，要是给，是必须还是出于公平。如果劳动者主动辞职，可以得到钱吗...
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加班费，但我又没有证据，也没有考勤表，我怎么才能要回这笔钱，还有我可以向公司要我的经济补偿金吗。我有一小段电话录音，是人事部让我去辞职的，不知道这段录音有没有用。我想尽快得到答案，谢谢！...
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老板现在的厂不开了，合伙和别人开了另一个厂，说可以让我们去他哥哥的厂或新开的那个厂，如果两个厂都不想去，合同也不清楚有没有签过或到期，那肯定能得到补偿吗，怎么计算补偿金？现在让我们把辞职报告递上去...
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补签合同，给的却是空白合同，我当时就没有签。现在递了辞职报告要求经济补偿金可以得到支持吗？应从啥时候计算双倍工资，争议时效应从啥时候算？对方以不签合同视为默认合同怎么应对？请各位高人指点并说出理由。谢谢。这里有4月份调整工资的前提，可以要求从此计算时效吗/或者是补签合同时算起。...
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退还20%风险保证金6150.41元； 由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金合计10369.95元； 由被诉人连带向申诉人支付加班费合计32183.89元并支付25 向劳动者收取财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法 ...
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方式在当地政府的领导信箱上写了一份投诉我公司有侵犯职工权益的事情，在得到当地劳动部门的答复。由于此信件属于公开性，被老板知道，老板通过社会上的一定关心， 职工写，职工写了是不是等于自己辞职了,企业为此可以拒绝支付经济补偿金吗？4.对老板说，等他回来重新计算工资和经济补偿金这事，我认为有咋，到时一方面 ...
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打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我 我是个外行，请律师们说的详细些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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能路程假请的是事假，可以要求企业退回吗？车票不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休产假，想让本人自己辞职，理由事实如下：1、本人 的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班 ...
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