辞职后,才做工伤劳动能力鉴定,能全额拿到社保所和公司的赔偿吗，鉴定期间，保险2月没交，对赔偿有影响吗劳动合同已解除，公司在我辞职后停交了我的保险，没有做减员，社保所说是我的工伤问题，具体情况不知道到。在做完劳动能力鉴定后，能付解除我的保险？涉及我找工作...
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我去年7月八号出的工伤，三个月后公司让我去上班，现在等级已经鉴定完毕十级，我现在还在公司，工伤部门赔偿的钱我也没有得到，钱在公司账户上，我现在想和公司解除劳动合同，公司说要按照流程，要一个月以后才可以辞职，公司说我已经工作了，一次性伤残就业金没有了。我想问我现在辞职应该能得到什么赔偿？...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。 问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动关系时 ...
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本人2012年11月19日因工受伤，经劳动鉴定为九级伤残！住院期间的伙食费由我自己负担，每个月给我发放1000元的工资！一共休了半年~。半年后经 的受工伤脚踝处疼痛所以自愿辞职了，后经申请得到一笔19000元的补偿，具体不详。注：住院期间的所有医疗费用都不是本人出的。工伤报下来的钱公司说要把我住院期间 ...
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各位律师，我的情况是：公司未给缴纳社会保险，也未签订合同，发生工伤后，通过劳动仲裁并最终判决与公司存在劳动关系，且认定工伤九级，但是公司一直拖 认定工伤七级，因此接下来的五年我未去公司上班，但是也未辞职，公司应该无权辞退工伤职工吧？没有解除劳动关系，那么劳动关系是否一直存在？超过停职留薪期间的时间， ...
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公司给缴纳的社保，我工伤后公司没有向劳动局提报，半年后我伤情好转自己去劳动局申报的，现在被认定为工伤九级，但是公司缴纳的社保基数和我的实际工资不符，与公司协商后公司不同意不给我差额，我去基金监管科去举报了，然后公司就不给我发工资了，我去辞职公司不给我开劳动合同解除证明，我现在该怎么办呢 ...
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元，未报。该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提出辞职，二次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该员工提出 元工伤范围外的治疗费； 2、派遣公司与我们提出规定讲1-4级由他们负责，5-10级伤残费由用人企业负责； 3、员工自己提出解除劳动合同，肯定终止交纳保险，以后发 ...
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确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息 合同过程中发生纠纷；（二）劳动者与用人单位中间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成 ...
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事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网做宣传）。直今日人事并未主动联系 开工作证明了。去年有几位同事因看不到希望辞职了，要求公司开一个离职证明，公司一直找各种理由拒绝。来公司三年，几乎没有看到有一个人是成功开到离职证明的。 ...
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