公司领导沟通后，在原公司领导同意的情况下，我先离职去新单位上班。临走的时候把我经手的账目单跟对账表交给了公司领导，另外又给了一份修改了当天日期的辞呈，但是原公司领导说辞呈先放他那里，到时候他帮我办理辞职手续，就这样我离开了原单位。2天后原单位交接人员到位。1个多月后原公司领导说账目跟 ...
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为由不允许休后面的3个月产假，要求上班，但宝宝一直生病，而且全母乳，妈妈需要照顾根本离不开。没办法被迫交了离职申请，但一直没办理离职手续。提交离职 情况下应该如何维权？产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？能否 ...
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，档案和户口按公司要求从学校转到了该公司。随后在09年3月辞职，由于一些原因没有办理离职手续，档案和户口一直没转，随后一直没能找到合适的工作. 直到2011年 和户口转到B市的人才市场，我赶紧回A市的原公司办理了离职手续，但是原公司说不能给我开具B市接收档案和户口所要求要的工资介绍信，行政介绍信，转正 ...
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工作八年准备离职，16年5月份单位组织培训，要求培训结束后三年内辞职赔偿一万元培训费，培训协议无企业法人盖章及签字，本人签字也是代签且无手印，现要求缴纳培训违约金，不缴纳不给办理离职手续，辞职报告可以ems原件到单位，等30天后自动离职么？？？...
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要辞职，从已经辞职的和我有相同境遇的同单位同学口中得知，单位要求先付总计74000的违约金才把档案等证件归还。结果我同学只是办理了离职手续，没拿走档案和毕业证学位证。可是我知道这些很重要，务必在辞职后拿到手。 我知道我可以提出异议的地方有以下几点： 1：我不是自愿签的。 2: 根据当年招生计划里提到 ...
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解除本协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本协议，但乙方必须赔偿甲方因其离职而造成的经济损失人民币壹万元。 四、其他 （一）本协议未尽事宜，甲乙 乙双方各执一份，双方签字盖章后生效 毕业生签字（印） 用人单位（章） 二0一一七月十四日 我还想补充点，不是我们主动想辞职，是因为我们被分到具体学校的 ...
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X 当时签合同是员工这边先签字，是张单位没有签章的合同，要我们员工先写完两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX ...
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。现在想离职，递交了因个人原因的辞职报告，也办理了工作交接，主管也签字确认了。但人事部门就是不给办理离职手续，非要30天以后办理。请问:1.已经有交接证明 会算我旷工后自动离职？2.因为公司不给办离职，我现在能按劳动合同法第38条第3款解除劳动合同么？能否要求46条的经济补偿3.如果要求单位补交社保， ...
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说不保证工作时间，辞职申请日期到后便没有来公司上班，给领导发信息说不能去了他也没有回复我，请问我现在这种情况是否可以向单位索要离职证明，现在的情况是否会对我有不好的影响到辞职证明提到最后的日期工资已发，本人目前没有进行工作交接也没有前往公司上班，，是否可以向公司提出开具辞职证明，并办理手续...
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天后我还不能自动离职，那么，请问递交辞职信30天后医院不批我该怎么办呢？可以直接走人吗？是不是就自动解除劳动合同了？医院还不给我办离职手续的话我可以到新单位上班吗？可以跟新单位签订合同吗？ 另外，合同里面说到如果在服务期限内辞职的，要赔偿医院进修费、进修住宿费及差旅费、 ...
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