我从原单位辞职，三个月后去原单位办理住房公积金转移手续，原单位老领导当初说干满一年给6000奖励（已领取），之后公司换了领导，现在新领导说认为6000元是激励我们继续在公司工作才奖励的，我现在离职要求我返还，不然不给在公积金转移手续上签字，请问我该怎么办公司领导是在发奖金前就更换了...
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领导及新岗位领导。最后通知本人。 本人以为新岗位收入低，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行 游戏，但是法律上来说。继续仲裁下去，结果可能对我不是很有利。 我想咨询下110网的各位律师，我应该怎么办。 就这样被公司欺负，没有其他办法保障我的合法 ...
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4月份从原单位辞职时交了一份辞职申请（没有领导签字）保险给我交到3月份，我现在去办转保险，原公司不放，说是要再清查我之前的工作，然后我打电话短信都不接，去公司也不给办理，我该怎么办...
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签的劳动合同,但因为一些原因我现在想要离职，但是现在单位的领导不同意,说要等到招来新的人接替我的工作后,才会批准我离职。 我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用（他是我们分公司的经理）。那我现在需要怎么办? 我一分一秒 ...
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签的劳动合同,但因为一些原因我现在想要离职，但是现在单位的领导不同意,说要等到招来新的人接替我的工作后,才会批准我离职。 我跟他说过,劳动法规定我递交辞职申请后,一个月之后就可以离职, 他说如果他不签字的话,就算我交到总公司也没用（他是我们分公司的经理）。那我现在需要怎么办? 我一分一秒 ...
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证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、单位说我们的档案被丢失，那凭什么说我们是离职，而 让我们到原位补办工作证明和辞职证明（我们有当时原单位领导签字“同意”的辞职信复印件和工资表复印件），可另一方面又说现在补办的单位证明不能作为考究连续工龄的依据， ...
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于2月28日在一家科研事业单位提出辞职申请，按规定相关领导已签署“同意辞职”，部门领导要求出具资料交接清单，交接人和监交人都已签字完毕，按规定凭辞职申请和 环节也没法继续办理下去。单位在2005年7月和我们签了聘用合同书，写明时间是5年，到期后再也没有签署任何合同和协议。 请问各位律师，我们该怎么办？...
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有工作单位的盖章(红油印)，我的签字和指纹。 这样有力的证据， 单位 还是狡辩不认可“岗位协议”前两张, 怎么办？ （b） 单位与我定的“固定劳动合同”是8月 清单”伪造为“离职 申请表”（内容也不符，都是交东西的内容，没有我写的要辞职的内容）而且是复印件，（伪造证据罪大吗？）。 （4） 用“离职人员 ...
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发生矛盾，他以后在工作上故意找我麻烦，他是领导我是员工没有办法正常工作怎么办？公司经理余某告诉我说；公司领导不会冤枉任何人的，只相信事实叫我安心工作。并 找当时的领导，2008年后的事去找省心公司不要再来罗嗦。我提出公司要我自动辞职，就应该做出赔偿；一是把我近10年来交的养老，医疗，公积金等等相关资料 ...
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我在单位的岗位是保管于2013年7月31日向领导提交了辞职申请，经领导同意后我们进行了盘点准备交接，但是盘点后接收人以各种理由拒接交接，并且说仓库少了 ，到了8月31日正好是提交辞职申请满一个月，我这样算自动离职么。实际上已经有同事接手我的工作，但是没在交接表上签字。他们如果一直不接收工作我该怎么办...
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