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2008年4-12月公司未签合同 是否可以索要双倍
工资
本人大学毕业于2008年4月14日入职6月1日转正
后
一直到2009年1月1日公司才
给
签合同 但至今为止为
给
上任何保险 请问我能要求公司2008年6月1日到12月31日
给
我补双倍
工资
并
给
我上保险么? 谢谢我现在想
辞职
是否有规定公司在
多
长
时间
内
给
我解决呢 要是公司不予以补发,我应 ...
//www.110.com/ask/question-40989.html-
了解详情
请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出!谢谢
的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职
人员
工资
随粮期领取。每月10-15号发
工资
,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 以后迟到员工, 管理人员给予口头警告。 (3). 上班
时间
开始
后
三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天
工资
,旷工两日扣6天
工资
,旷工三天扣12日 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
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