约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过 ...
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的比例吗？ 医生说需要绑一个月的支架固定，这期间单位的工资如何发放？ 修复期结束后，因单位工作强度大，想辞职的话，如何要求赔偿工伤医疗补助金和工伤就业补助金？旧伤复发不用 ，是指的是让单位承担这部分医疗费用吗？现在单位的态度是在申请工伤，这种作法对吗？如果工伤认定不了，能医保报销吗？（工伤认定时间长）...
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律师您好。前段时间我爱人在上下班途中发生交通意外，交通事故责任认定为：对方肇事方负全责。事后爱人向单位申请了工伤假，假虽批了，但工伤假的工资开始一直未发，后几经争取，公司勉强发放了工伤假期间的工作，但劳动局那边的工伤认定一直还未下来。现工伤假已到期，爱人心寒打算辞职。现问题是：现在辞职 ...
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我于7月11日在公司上班时间受伤，送到医院以公司名义挂账住院治疗，于7月24日出院后，医院证明和病历本被公司拿去说申报工伤，我问了几 5日到期，现在人事部说不管什么理由工伤没有处理不能走，又不能申请代理，如果要辞职就没有工资发放，我要他们申报工伤他们老是说忙明天再申请，现在都推迟 了好多天了还没有申报 ...
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到现在（本人已于春节后首个工作日返回岗位）仍未处理。自2016年11月15日下午13时至2017年2月7日所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位 年，（公司年假并非按自然年算，而是以入职时间到次年当日算一年）。因为有更好的发展，想着休完年假再辞职，好聚好散。但是，发生了这样的事情 ...
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办理，假如自己办理，要提交多方证明，由于工伤认定申请期为工伤发生后一年内，所以时间紧迫，我无法短期内找到劳动部门要求提交的证明，所以到公司去要求 的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问我上班期间请假回家途中发生的交通意外属工伤吗 ...
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养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休，公司已经告知其本人 解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（ ...
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，因本人还1年后还需要第二次手术，暂时不想辞职，我想问一下要是我在第二次手术后在申请劳动仲裁索要我的第一次和第二次工资是否可行，听说劳动仲裁的时效是1年，这个1年是针对我第一次发生事故日的时间吗？但是这2次休假都是一个事件引起的，到底是按照那个为准呢？急盼回复谢谢！...
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