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,按照劳动法,最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职,最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终?6月份拿到的工资中是否应该包含年终?以及 ,应该是“最后离职日需要顺延吗?” 另外有争议的部分是: 1)虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放,但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日 ...
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。但是在“绩效考核管理办法”中没有列举出采用年薪制的管理层人员的绩效考核成绩对30%年终的影响,只列举了采用月薪 制的人员的绩效考核成绩相对应能拿到几 存在于人事行政人员、ISO9000管理人员以及公司服务器电脑当中。 请问,如果我现在提出辞职,我能够得到年终的3/4吗?相当于12个月中的9个月。...
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您好,我是2012年10月31号辞职辞职时人事科说年终属于科室二级分配,科室说发一半,现在要发了,又告诉我财务科说去年医院下了文件离职的都不 给发呢?我觉得年终是大家共同努力的结果,也应该有我一份,劳动合同上没有对年终进行说明,相关文件也没看到公示。如果和医院协商不了要找那些相关部门呢?谢谢!...
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公司今天发年终。没有我的份。我2011年1月2日辞职。经理告诉我因为我辞职所以没有我的份。请问可以要回来吗?可是他今天的年终是发2010年的。。。我是2012年10月2日入职的。。。就算按时间和道理也不应该没有我的份呀。。。可是我们的工资 ...
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事实与理由: 单位违法签订劳动合同,并违法解除劳动合同,以及克扣我的工资与年终。 我于2014年10月入职,单位与我约定零基础培养我,试用期为半年, 以上各种情况都没有强求。 年前(2015年12月)因工作与同事发生不愉快,对领导提出辞职,领导挽留,并与我沟通让我去另一地点上班,但每周只去一天,这边 ...
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决定不让我的加班和年休抵扣到后面几天 于是就给了我按天数算的工资 年终一分都没有 请问单位的这种做法是否合法 我是否可以争取自己的利益旅游的几天是 突然叫我16号走人 然后说我离结款日期24号 缺勤超过了5天为由 不给我年终的做法又是否合法 本来我是11月23号交的离职报告 他们不放我走 后来大家 ...
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在幼儿园工作三年了,今年年底(12月)辞职,请问幼儿园该不该发放“年终”给我呢(我的是民办幼儿园)是要请律师吗? 我12月份没做完也能拿到 年终?请问合同上那条能明确告诉我们可以拿到年终?我看了好久没没看出个所以然?麻烦你了。...
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在幼儿园工作三年了,今年年底(12月)辞职,请问幼儿园该不该发放“年终”给我呢(我的是民办幼儿园) 之前有些老师走了她都不发放。????是幼儿园 有主张权不给我们发放 年终?...
//www.110.com/ask/question-1324050.html-了解详情
企业,每年公司7-9月份发放上一年度的年终,劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终,请问: 1.如果我2014年2月辞职,应不应该拿到2013年度的年终 的劳动仲裁会怎样判定? 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终,是否合法合理? 3.如果辞职后想拿到年终,我们辞职者需要做些什么呢? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2242844.html-了解详情
要给我发16天的基本工资和上月绩效工资)。文件中其他规定调出集团公司、终止、解除劳动合同的人员,不发放年终年终应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的是无固定期限劳动合同,第一次是3年 ...
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