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你好,我是一名村干部,现在找到一份很好的工作,想辞职可是领导,那边又催着快去上班,这边领导,我怎么办,这边辞掉,能去那边上班吗...
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你好,我在这家工厂上了半年多的班了,一直就没让我签过什么合同,就只有刚进工厂的时候写的一份简介,现在我想辞职领导,还让我继续上一个月的班,他说在哪都是要提前一个月提交辞职报告,这样的做法合理吗?...
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我现在的情况是这样的,我在一家工厂上班。由于自己身体不适,向厂部请假领导。因此向厂里写了辞职报告,可领导允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班,要么自离直接给我一个月20多天的工资”。 我想请问一下这样情况我应该怎么办?继续上班我又坚持了,不要工资又舍不得。...
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我现在的情况是这样的,我在一家工厂上班。由于自己身体不适,向厂部请假领导。因此向厂里写了辞职报告,可领导允许急辞工要提前一个月。人事部给我两个选择“要么继续上班,要么自离直接给我一个月20多天的工资”。 我想请问一下这样情况我应该怎么办?继续上班我又坚持了,不要工资又舍不得。...
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未上班,公司是否能够视同张三自动离职,4月退其社保费? 多谢 *另问,辞职报告领导接收,或接收了签收,说有人来才能离职,离职人一个月后离岗有违反劳动法规定吗?? 在辞职一个月内请假15天,没人批准,社保费该由谁去负担?公司能否认定是其自动离职。...
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3月4日入职,签了合同,试用期3个月,到6月3日,4月28提交辞职,有交辞职报告,开始说5月10日交接,后来没有招到人,我也等了下,现在说好21日交接,办公室主任今天给我说领导,必须等来人了才能交接!我该怎么维权?...
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试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司,公司要求提前31天书面通知离职,现在马上走的话就没有这个月工资,然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资...
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我在厂里上班,交了辞职报告,没有到期,家里有急事,请假领导,但是必须得回去,我该怎么办?...
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我现在辞职报告交了3天了,单位领导,还扣押我的毕业证,我现在还在试用期...
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我是2010年6月进的厂,现在是2011年2月份,我想辞职了,可厂里现在招到工人,写的辞职报告领导,请问我该怎么办?...
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