的，不是所有人都没签。综合保险从09年六七月份就开始给我交的，11年四月起也开始交了公积金，平时工资都是以现金的形式发放的，通常都是2000多，今天公司 来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个月写 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到 赢吗,花费多少,刚毕业资金不多,能奉献的就是那半个月工资)看了相关的回答"试用期提前三日提出书面通知即可，如单位不做答复视为同意离职，可直接办理离职手续和 ...
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月不结工资，去 劳动局问了下说提前一个月提交书面申请就可以了，不用管他们们怎么说，不结就去投诉，我就在5．30号提 交了书面辞职申请书，现在6．27号我说这两天公司月底太忙我要接待客户，所以这两天就不去兼职了 6．30号我去核对我的工资条，然后店长直接来一句你不来上班没有工资，还说让我 ...
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2012年2月28日提出离职申请（提前一个月申请，有书面证明及老板签字），也告知公司人事及办理档案保险人员，原本应该在3月28日正式离职，但在3月28日 觉得交这么多钱有些吃不消，既然公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信， ...
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工作，实习一个月，一个月后公司要求签定合同，在没有告知有违约金情况下签了合同，合同一年，十月份我对象想辞职，公司告诉要交一万元违约金，还要提前三个月书面通知， ，问下律师该怎么办啊❔ 今年现己申请劳动仲裁，己开庭，公司方没去，劳动仲裁让我提供证据，因手里无劳动合同，只缴纳了一个月社保，而从工资中扣除的 ...
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我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我 三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何费用的记录，请问这样合法吗没交 ...
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因身体不能适应工地工作环境，特于7月29日正式书面提请离职，辞职离职表格部门经理等其它部门的经理都已经签字同意离职了，只剩下总经理签字批准！(但我去找 正常工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职，我是不是30日后直接就去公司办理我的保险手续。请问律师我应该如何使用法律的 ...
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本人在公司上班9个月了，有签合同但是没有盖公章，一直都没有交医保社保，我能马上辞职吗？能否要求公司支付经济补偿（补回我前几个月未交的医保社保金额）？ （问题补充：我没有提前一个月书面申请辞职，马上辞职并要求赔偿有胜算吗？）...
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条约，改为不满5年需要违约金每年伍万。只有交够了违约金才能办理正常的人事手续，所以正常情况下我可能要交20万才能走人。 从我现在单位的情况看， ，单位并出具离职证明，正常办理档案转移手续，并且保留本人户口？ 提前一个月向单位提出正式书面辞职申请是否从劳动法角度，有助于我正常离职？ 整个离职过程中，我还 ...
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报道，否则多出时间当旷工处理。 7、辞工制度： （1）员工上班做满三个月后才能辞工，要辞工必须提前一个月以书面申请交于上级领导，经厂部批准后方可离厂，否则按自动离职出理，并扣除全部工资。 （2）厂部规定每月只批准1名员工辞职，对于特殊情况者由上级领导批准放可辞职。 ...
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