1、我是由另一公司带聘进项目部； 2、进项目部后未给我买任何保险； 3、进项目部后未与我签任何相关的劳动合同； 4、工作约2年半（2014年7月入职）；职位为管理岗位。 5、2016年10月份做手术，休息一个半月。 6、计划在2016年12月末辞职。 7、工资在10000左右...
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我在公司正常离职后公司克扣法定节假日工资 而且篡改了我的考勤 并且说辞职后下下个月十号工资才给 说这是公司的规章制度 请问侵犯了我的什么权益 是否有补偿 能补偿多少...
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