月，要求我必须做满一年，现在我还没做满一个月，就业协议书上规定我不允许以任何理由辞职，不能消极怠工，并且如果我做不出业绩公司有权解雇我并且不支付违约金五万，请问这样的协议合法吗？是否具有法律效力？打漏了，公司规定我如果违反协议（辞职、消极怠工或无业绩均需向公司支付五万违约金） ...
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我与私立学校签订了3年的合同，现在合同未到期我想辞职并已提交报告，人力资源收了，但是说要问了领导再说，合同上说如果教师离职要在公开招聘前一个月 没有教师的待遇，请问这种情况下我提交了报告一个月后可以离职么？如果领导不批或者视而不见是否可以自动离职？合同上说违反条约要支付违约金，我是否需要支付？谢谢！！...
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去年6月份，公司派我前往省公司（我司属于分支机构）学习三个月，属于机构之间的借调，未签订任何培训合同，也未规定服务期与违约金。现在我提出辞职，公司却要我赔偿培训费，支付违约金。请问究竟什么才是劳动法规定的专业技术培训？我究竟是否需要支付培训费与违约金呢？...
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年，违约金为5000，且给了3000元安家费，我于2009年元月辞职，辞职时没办理离职手续，后过了两年，公司以离开公司两年未办理离职手续为由把我 去原公司办理档案及户口转移手续，公司要求支付安家费及违约金，否则不予以办理档案及户口转移手续，麻烦律师帮我看看，这种情况是否应该缴纳相关费用。请律师帮我解答 ...
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工作地点是私立学校，合同里有2000违约金，辞职时一定要支付吗？是否存在不合理之处？...
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工作地点是私立学校，合同里有2000违约金，辞职时一定要支付吗？是否存在不合理之处？...
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年限为3年，违约金是5400，我现在还是试用期，我如果要辞职是否要赔偿啊 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职、违约不需要支付，但是在劳动部 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付培训费用，请问到底以哪个为依据？ 希望能得到您的帮忙，谢谢...
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您好，我是今年2月份来公司上班的，到现在我辞职了，但公司要我支付违约金。我们总经理说我来的时候有人教我做事的内容，是经过培训的，我的合同签的是一年，所以公司要求我支付违约金，我不知道是不是自己需要支付，希望得到帮忙。谢谢！...
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签署了培训协议 现由于人事变动 加入了新公司 如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同内 据说以前的培训协议一起打包到新公司了 请问是否有效 谢谢各位 问题补充：1.与原单位签的技术培训合同应该有效 这点我承认 2.原公司持有现公司的一半 ...
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你好 我想咨询下我现在的公司是一个民营诊所，老板要我们签订一年的合约但是我现在只工作了两个多月，试用期3个月我现在想辞职合约里规定未工作满一年是要赔偿一个月的违约金。我是不是要支付赔偿违约金？...
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