律师你好，我与公司合同到期两个月了。现在想辞职，两个月内有过公司的考试 ，考试是工作需要，公司付费 。考试时间是合同期外。若辞职公司有权利扣除考试费用吗...
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公司加班无加班费用，劳动合同工资与实际发放金额不符，可以去仲裁吗？提出辞职，口头批准，已交接完毕，非说我未交接，按旷工三日处理。未发放剩余薪资。公司给我按照辞退处理，如果我找新的工作，社保可继续缴纳吗？我继续找工作会有什么影响吗？此公司在我试用期第一个月未给我上保险，但是扣了我的社保金额 ...
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后书面总结（低于3000字）,并在回公司后作出报告。（5）违反上列条款，费用自理，公司不予报销。 三、 违约责任： 1、 乙方签订合同后必须按约定时间、 通知对方。 等等。。。 其中有一条是：乙方被正式录用后，必须向甲方投资（借款）10000元，风险金按1分利息计算给乙方。若辞职经双方认定可签字同意结 ...
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合同，但由于上班路途太远及公司总是强行要求加班，身体吃不消，在今年8月份递交了辞职申请，之后的一个月也很好的完成了交接工作，最后在结算上半年奖金的时候， 的解约合同以挂号信形式寄到我家，我想知道这种情况的违约金有必要付吗？在职期间公司并没有提供培训费用，但是领导认为老员工带领新员工就是对我的一种培训。 ...
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在上周日公司发生这样一件事，一个前台的实习文员提出辞职，第一天领导答应好好的，第二天就变卦了，说是你不用来上班了，工资一分没有。那女孩感觉很 走。 钱一分没有，牛b你去告我。 如果那女孩选择去告，那么她所付出的时间成本、人工成本、起诉费用、律师费用等等比她要的工资都高，那么这些费用是否可以要求企业就行 ...
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我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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