也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16日去那结算工资.公司的工资是从 工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我该怎么办?还有就是我能哪些相应的赔偿? 答案越具体越好!谢谢!...
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你好，我想咨询一下，我是单位的正式员工，按照正常程序，辞职需提前一个月交辞呈，我也按照正常程序递交了，3.15号为我的最后工作日，可是在这期间， 给我打电话，说是在交了辞职报告后的最后一月，单位不会批示你事假，（当时我请的假）说是如果你上不够满一月，要赔偿用人单位，具体赔偿多少我也没记住，我想咨询一下 ...
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三月一日至2012年三月一日止。 二、 工作内容和工作条件 1、 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择，择优录取、聘任 XX 为设计师。其 违约金1000元合法吗？我现在辞职需要交违约金吗？ 如果我提前一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动 ...
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由于没有提前一个月通知辞职，然后递交了辞职申请，第二天我就想离开，然后单位叫我进行经济赔偿，叫我自己缴纳这个月的五险一金，我没有赔，因为合同写 天工资即可，我干了20天工作呢，一分钱没要，现在单位说要起诉我，我怎么办(我和单位a是用工单位的关系，合同是和用人单位b签署的)现在a因为我没有赔偿想起诉我...
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日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据 支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...
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我和现在的用人单位（大型诊所）签订了劳动合同后，从医院离职到新单位入职，合同上签了保底工6000和保底时间十个月，只发了一个月保底用后就恶意降薪到 都会拖死你，到时候你没工作，还得天天跑着打官司，律师哥哥姐姐们？请问是这样吗？）这样的情况，我要离职是要提前30填写辞职申请？还是可以直接离职要求赔偿的？...
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该公司经常拖延发工资的时限，公司老板说要给我办手续，2个月以后给我发，是否意味着他们可以不发这一个月的工资？8月10号应该发7月份的工资，也 押的12天工资和7月份整个月的工资吗，或者要求赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不 ...
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管理，由各用人单位与其签订聘用社会人员劳动合同，不愿意签订聘用人员劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，可以按照“在部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予 有规定应休未休1天，要赔偿日工资的300%给予补偿？ 4、 当本人提出不再签订新的劳动合同书时，出版社领导要求本人写出书面辞职申请，本人拒绝了， ...
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现在我单位已经停止了我的工作，要我本人提出辞职，我与单位签订的劳动合同是到2016年5月到期。我是在没来这个单位前犯的错误，请问我这种情况，用人单位是否可以辞退我，如果我单位在没有提前一个月的情况下，单方跟我解除合同，我能得到什么补偿或赔偿。另外马上年底了，我前两年每年年终奖 ...
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，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一我在试用期内，而且我有通知，条文也没说必须要文档或者书面形式，第二他们 ： 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
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