我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于 一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两 ...
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完成相关工作任务、按时考勤，并无工作不称职现象。 2015年4月9日，用工单位无正当理由要求我提出主动辞职，我予以明确拒绝。但我仍在用工单位的 仲裁，被申诉人是派遣公司及用工单位两者皆有，还是只是用工单位？我能否要求被申诉人支付违法解除合同的经济补偿金及加班费、年假维修补偿金？ 谢谢各位律师的无私帮助 ...
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说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以拒绝支付经济补偿金。我可以索赔经济补偿吗？ 2、2012年6月30日，原单位与我续签合同，此时我已在此工作了11年 ，原单位应与我签订无固定期限劳动合同，当然，我没有主动提出。据此，我要求原单位支付我2012年7月1日至2013年7月1日共计12个月工资。但原单位 ...
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应支付我经济补偿我一共12个月工资。但仲裁时，原单位说我不是以未缴失业保险为由离职的，所以拒绝支付经济补偿金，仲裁委支持了这一说法。请问我该如何辩护？ 2 ，原单位应与我签订无固定期限劳动合同，当然，我没有主动提出。据此，我要求原单位支付我2012年7月1日至2013年7月1日共计12个月工资。但仲裁 ...
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节假日未支付足或者拒支付加班费，节假日费用，以为为按照劳动合同约定日期发工资起诉，还要求补偿金。他说我给他造成废标还说事前答应好的用辞职后多上一个月 ？所以想问问如果和解，仲裁和解书可以注明单位起诉本人其他事宜以及不按约定履行仲裁结果，本人有权追要仲裁中没有要的经济补偿金吗和每天多加半小时班加班费吗？...
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单位没有和我签订劳动合同以及缴纳保险，我现在想离职，1是否必须要等打辞职报告满一个月后才能离职？2离职后是否能要求单位支付解除劳动合同经济补偿金？3单位支付的经济补偿金是怎样计算的，是按当地最低收入计算还是按我每月实际发放的工资计算？4如申请经济补偿金该向 ...
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修改合同，但我因专业问题不同意去别的岗位，要求单位要么继续提供这个岗位让我工作，要么由单位提出与我协商解除劳动合同并支付经济补偿金。 但是单位跟我说现在没有这个岗位，所以无法提供，而且单位也没有跟我解除劳动合同的打算。让我要么去别的岗位工作，要么自己辞职走人，没有经济补偿金。 ...
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说不能这么写，如果你写了就不给你工资和奖金了，所以我的辞职报告是让值班经理代写的“家中有事；身体不适”，不是我本人所写的（签字也是他代签的。）但是是我递交人事部的。 我可以以“公司伪造辞职报告，实际是没有加班费被迫辞职”，要求用人单位支付经济补偿金吗？ 谢谢，急~~~~~~~...
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可能认为我的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南 为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的， ...
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21日期间未签劳动合同二2倍工资9266.66元，共计19135.62元，驳回经济补偿金的请求，现在单位不服去法院起诉了，我的裁决书是2012年8月29日签收的，9月 办理了工作工具交接，给单位打了个工具详细，第一次开庭时单位把那个工具单拿出了，我这次开庭可以要求单位拿出那个工具单作为我辞职的证据吗？...
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