，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由,规定必须由劳动者完全弥补公司损失,才可 .是否对我已无实际意义.我可不可以要求公司方直接支付经济补偿呢?倘若可以,那需补偿多少才算合理??) 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。 补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 ...
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本人现在还在原单位上班，因公司克扣公司还未及足额的支付工资，所以我提出了辞职，但是公司不收我的离职表，所以我现在还一直在上班，我申请了劳动仲裁，要求解除双方劳动关系，并申请公司支付本人按年限的经济补偿，仲裁员说因为我现在还是在职所以是不能申请的要经济 ...
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您好：我是今年4月份辞职的，没有写辞职书，签了单位给的一份证明，是因自身原因 自动辞职。可是单位没有按合同要求足月足额发放，休息日加班费也没有足额支付，还有就是06年至07年没有签合同交社会保险。我还能申请经济补偿吗？...
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不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第 ...
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劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012年8月13日办理辞职手续，与公司解除劳动合同。到今天8月20日了，公司都还没发补偿金给 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前 ...
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不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国劳动 失业保险金等相关事项，依〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为 ...
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我是05年进单位的,单位是在去年才给我们买了社会保险费,和单位签的合同单位也不给我们,现在我想辞职,我可不可以要求单位把以前的社保补交,要求单位支付我一年一个月的经济补偿...
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解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔１９９６）３３号）中关于终止劳动合同后发给职工生活补助费的规定，应由首钢总公司迁安矿支付终止劳动 服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。首钢三建设由于单位效益差，拖欠工人工资，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老 ...
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