合同到期了,还没有续签,在这期间上班的时候受了伤,快一年了一直没有好,这期间一直在家里休养,休养其实公司领导是有来看望也有给过医疗费,和基本工资,可是这 我爸上班去,我爸觉得不好意思就答应了,但是那个时候脚还没有好,坚持去上班了,上了一个星期公司经理就以脚不方便的理由把我爸给辞退了,这样我们该怎么办?...
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义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事 ...
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。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后 各项规章制度和员工手册。乙方若违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或损失设备、物品等应按情节轻重赔款给 ...
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和环境，这样会大大损害我的心脏和身体， 严重的话，可能会导致我死亡。现在3年合同到期了，我想续约，但公司现在不想续约，也不赔偿我，我该怎么维权 ，而且药比较贵，目前所有的医药费都是我自己掏钱的，公司没出一分钱。公司现在辞退我，我 还要吃药3年多时间才能恢复。 根据我对《劳动合同法》的了解，公司不续期 ...
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不好。精简人员被辞退了，合同签了3年，要2013年12月才到期，厂里说赔偿我们一年1千元的补贴，请问这样是合理的吗？我在厂干了8年，平均工资在3000左右，现在被辞退就赔我们一年1000元。这样合理吗？ 合同签订时间还没到，又受过工伤，伤残等级9级，是否有其他赔偿。？不是在合同期间 ...
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自身原因不做，公司将工伤认定书交社保，医药费已报销。在合同到期后于今年初又签订了劳动合同，该职工2月因严重违反公司规定而辞退(公司有证据），但此时该职工要做伤残鉴定，公司可以配合。请问:1.公司辞退是否合法？ 2.在伤残鉴定期间公司是否要承担该职工的食宿和工资等费用？...
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律师先生您好：我在一外资企业上班时发生工伤事故，现在基本康复，医院说我可以上班啦，我的工伤鉴定还没做，单位以合同到期为由，现在不在用我啦，并且停发我工伤工资，这样做是否合理。{我合同是14年3月份到期的，工伤发生在14年2月份}我是否可以要求单位给我辞退补偿金？...
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事发后公司找了个人帮送去了医院，当时钱是自己垫的，目前公司已申请了工伤费。 厂家态度：不谈赔偿的事，只是说保险公司会出钱。 目前状况：在公司 工作，或者被厂家辞退，又应该如何维护自己的权利？又或者合同到期后厂家不予签新合同又应该如何？ 请问目前家属应该怎么做？请尽量详细一些，比如申请工伤鉴定等等。谢谢 ...
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工资）无法从工伤保险基金获得，但是公司按照该标准给予了支付。自其工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否可以主张获得一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。云南省 ...
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不同的劳务公司！现在公司要将国家规定的三险＜养老，医疗，工伤＞改交两险＜医疗，工伤＞，“取消养老”不同意就辞退＜拿去年一年的平均工资乘以工作年限＞辞退，留下每月待遇不变，但年终奖就要看劳务公司是否盈利才能给了！我们应该怎么办！！！劳务合同快到期了，是从“劳务派遣”变更合同成“劳务外包 ...
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