你好，单位说走辞退程序，还要我自己写个说明，该怎么写呢，后续走仲裁的话...
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不知此事，我表明我的态度，我走可以，但我要个合理恰当的理由。总裁要求此事按程序从头办理。办公室主任便又找我谈话，说出来很多莫须有的、甚至极为可笑幼稚的理由，比如 再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也不符合正规程序，完全是某些人自己操作的。...
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单的），这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找 说让我们去告好了。 我们按照程序先进行县级调解，双方进行了一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们， ...
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相关表格。开始写了，后来发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三 。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们，说的走正常程序下来可能会一分钱也拿不到，还请配合工作。...
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公司确实是通过这个视频就开发出了和公司一样的游戏获得了巨大的商业成功，才能认定公司损失了？ 4.游戏核心的技术文件，游戏程序代码并没有泄漏。 —————————————————————————— 再次补充 5.公司没有和员工签订保密协议。 但是在劳动合同第九条有写员工必须保守甲方的生产技术和商业秘密 ...
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前夕，领导突然在大会上宣布，我三年考核不合格，在宣布考核结果的同时，当即宣布辞退，没有给我辞退书，从知道考核结果到如今，单位没有给我任何书面材料，我也不知道三年 庭已受理两次，第一次是被驳回起诉，上诉还是被驳回。今年又受理了，现在准备开庭。是否还被驳回行政诉讼。到底该走哪个程序呢？请指示。焦急等等待。...
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2013.6月生产，休了2个月产假，2013.8月回岗工作，现在公司提出要辞退我。 请问：1、我能得到什么赔偿，获得多少赔偿 2、谁向我提供这些赔偿 什么时间能拿到赔偿 3、我需要搜集哪些证据来支持 4、如果走仲裁程序需要多长时间公司提出辞退并没有任何书面说明，只是本部门领导电话告诉本人（也未录音）， ...
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签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应新工作，最终被辞？ 我。到周一去上班就说你辞工吧！他只看我的缺点。即使我做的再好他的意思就是一样辞退你！我没有经过系统培训，他只发了资料让我看...
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你好，我是今年三月份入职，三个月后如期转正。公司前几天通知我这个月底就可以不用来了，让我走辞退程序，并且也没有提前一个月通知。请问我怎么跟她谈才能拿回我的损失呢？...
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