讨要回来这一半的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司为逃避补偿不同意，非要我自己写主动离职申请书，我不同意。 后来公司给我第3条路，接受9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，中间威胁我要么随意给我安排扫 ...
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现在公司要开除我 不给我应有的劳动赔偿 只给我失业保险，是不是不合法。公司要求我们签署达不到业绩就自动离职有法律效力吗？？他现在说 我已经被除名了 天天来上班也不给我工资 我是不是可以劳动仲裁，劳动仲裁后 我是否能要到补偿 我的胜率有多少...
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我是做业务销售，因为4-5个月达不到公司业绩要求，公司让我自己离职，销售有一份协议3个月达不到公司要求，要自动提出离职申请，但里面公司没有盖章，人事没有回复是否有递交劳动局备案，只是说我不符合公司赔偿范围，让我自行申请离职，请问公司这样做是否正确？赔偿是否会有？...
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您好， 我们公司在入职合同里并没有明确规定我们每个月的销售量，但入职后每个月给我们不同的要求，而且一次比一次高，凡是达不到的就要求员工自动离职，请问这样合理吗？是否可以通过法律途径起诉公司呢？...
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在公司工作4年，最近半年业绩很差，于是公司要求填写一份工作质询书，大致内容就是我最近的绩效指标达成情况很差，然后要求本人承诺工作目标和计划，如果达不到目标，就提出辞职或降职降薪处理。请问，这种工作质询书有法律效应吗？如果我达不到目标该如何应对？...
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在合同以外，公司要求员工达不到业绩加班，加班无底薪，只有提成，本来工作就是以底薪为主，提成只有一点点，这种情况下，可以马上离职吗...
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你好律师，我之前是一名保险业务员，因业绩达不到就给自己购买了一份保险，后来过犹豫期后想着不要了就去退保，再到后面就不想干离职了，公司却要求必须退还之前购买保险所得的那份佣金，请问这样合理吗？...
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路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到按条款一：主动辞职，条款二:接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我按业绩保证书未达标 已按公司要求交接给别人，没有再去上班，我没有同意写离职申请书，公司也不愿意出具离职通知或辞退通知，这样的情况以什么来条款进行仲裁，可以获得什么样的补偿？...
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以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我不同意，后公司给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，或接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我履行协议写离职申请书自动离职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的9月份 ...
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，工作三年半，签正式合同也有三年了，今年一季度由于我业绩没达到公司标准，公司要我离职，但让我签自动离职申请，我签过之后感觉不对，这样公司就不需要支付 果然是这样，并且以前所有被辞退的同事都要签自动离职申请，公司说当初签的合同里有一条业绩达不到公司要求就算自动离职，请问这条合法吗？我这种情况还有权力要求 ...
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