，因为交了一封意见书，领导认为我的性质违反了公司规章制度。但是当时公司并没有这个规定，他们辞退了我 ，并且还处罚我三百元。没有任何书面形式的说明。为此我投诉到劳动监察支队。但是这个事情到现在还没有给我一个合理的说法，并且那个公司变本加厉，将我该有的工资降低并且同样罚款，我对劳动局的处理事情的态度 ...
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助理和草原助理说我是非法开荒.我拿出合同给他看耒证明我合法.还是不行不交罚款就罚我站着.那天草原助理在我社徐家喝的酒眼睛通红.拿出要打我的样子 .村里同意定个协议.给你点就不错了,我一个农民又不懂法有什么办法.只好定了这个不合理的协议.给我的面积是原面积的二十分之一.协议内容 一 将原承包地块从水沟往 ...
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公司帮忙办理上海办理居住证，办理前公司要签订协议，未满两年离职需要赔偿公司两千元，这样合理吗？这个协议不是签在劳动合同里面的，只是一张协议纸而已...
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公司强制要求我们签离职以后两三年不允许再做相关的工作，不许做这个行业的有关工作，不然就要罚款20万，请问以后离职后找工作会受这个合同的制约吗？签的这个条约有效吗？...
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上班的，上班期间公司让我签了一份劳动合同，写着要是不在这个公司工作，不可以从事其他跑腿服务，否则罚款一万块，我签字了，但是签字之前不知道此事，签完字才知道这个条款的，今天早晨公司通知我给我辞退，并且提醒我说不让我接着干跑腿服务，否则起诉我，我想知道公司这样做合理吗，我要是接着干跑腿服务 ...
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假。回家过了两天，单位打电话通知，请假一天扣三倍工资，这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我 下班打卡，都是超过8小时的，不算加班。试用期没合同，每星期单休，我们都觉得合理，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我！对了，中途 ...
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，上班时间打架斗殴，寻畔闹事者，一律做开除处理”开除了我朋友跟打人方，但是这个条例我朋友事前一直都不知道，主管开会以从来未提及过，这条例还是开除了我朋友 工厂都已经做了快8年了，厂方都不给予赔偿，这合理吗？我想知道，《违规处罚条例》属于规章制度吗？打架了就一定属于严重违反公司规章制度，就一定要被开除吗 ...
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公司跟我没有签订劳动合同，我在公司干了三年，最近公司不想让我干了，各种给我找事想逼我走，但是还有一个月的工资没有给我发，老板说我工作没有按照他的要求来造成了公司有损失，所以要罚我2万元，他这样做合理吗？我这个月的工资还能要回来吗？三年没有签订合同他需要赔偿我吗？...
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一些事情，例如强制让老师加qq群和让老师叫学生转发学校宣传的微信。这些属于是培训学校老师的工作范畴么。因为这个事情，辞职，学校说要罚款和扣罚上个月的工作，合理吗？...
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我们年初从别人手里转让了一个馆子，犹豫他的房租到期了，我去和公司签租房合同，由于房租价格没有出来所以一直没有签下来，所以卫生证也没有办下来，几天前卫生局的工作人员到店里来说，要罚款2万，这个价格合理吗。我是沙坪坝的...
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