怀孕后单位给强制放假，不给工资，只给交四个月保险，以后就不管了，这样不合法吧，正常单位给孕妇强制放假应该怎样的做法。...
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罚款，缺点20.警告50.小过100.大过300.两次发过600. （有同事上夜班不小心睡着了被罚2次大过.私自下班罚大过2次.这位同事共合计罚款1200 贴公告出来）月累计超过3天矿工视为自离.这个合法吗? 6：公司居然有16岁以下的员工.这个不合法吧？ 请问我可以去劳动局举报公司吗？ 各位律师帮忙 ...
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我在一家餐饮店打工，刚开始去不会，他们说可以培训，但收了我们300元钱培训费，请问他们这样做合法吗？？？给我们说的保底工资850，可给我们发工资就只有300多了，给出了一堆的扣钱理由，他们这样做合法吗？？？？请好心人帮帮我们吧！！！谢谢``````...
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，我是厂里的文员，我看到很多辞工到期的，财务发工资有两点：1.辞工到期不给结算全部工资，我们每月20号发上月工资。比如有人辞工11月25号提交辞工书，12 20号还是发上月工资，但辞工人当月的工资却要推到下月发工资时才给予结算。这样做不合法吧。那我们又该怎样做呢？如果能有幸被抽到打我电话的，请在晚上6 ...
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有几个员工离职，考虑到他们的工作后期会出现工地延期赔付的问题，想暂扣他们一部分工资和提成。9月的工资，就发给他们2000元（北京市最低工资），这样合法吗？他们去仲裁的话，对公司有影响吗？就发给员工2000元。扣除的工资，以后也不会再给他们了。这样没问题吧？...
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了会也上了课的情况下漏处理一个消息，直接就按规定算旷工一天，扣考勤两天。。。这样的规定不合法吧，上面也压根不和我沟通。 于是我想起来我们公司最大的漏洞是五险是按最低标准（不足额）交的，听说这个一告一个准，去哪里（毕竟是网络公司，公司注册地和我上班的地方不是同一个地方， ...
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工厂说两个月才能给工资，只做一个月只有百分之六十的钱，这样应该不合法吧？我应该怎么解决，我只能做一个月啊。还有童工用假身份证进入工厂，能得到工资不，这样工厂会不会受罚?...
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我已离职，但当初承诺的签字费一直没给，而且很多同事都没有给，包括在职人员。问公司，公司的人就说在争取。这样的情况下我可以去帮我自己，同时替那些要好的同事去申请仲裁吗？如果他们委托我帮他们仲裁，事后公司炒了他们，这样不合法吧？...
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我之前的公司压了我三个月每月30%的提成，离职后说六个月以后才可以发给我，这样不合法吧，我应该怎样做维护自己的权益呢...
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个月整的工资，合同上签的是4月1日开始，每个月10号发当月工资，这样我3月份13号之后到4月份之前的工资都没有了，公司方面表示已经给了半年的工资 师长（所长的大舅）都来加班你们怎么可以不来。加班应该不是理所应当的吧？问加班费的时候总是说，做设计的本来就没有加班费，这样合法吗？还有，公司一直没有把合同给 ...
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