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你好,辞工到期,上个月的工资要等下个月10号之前发放,这个月要等到8月10号发放,这样是否合法?我该怎么,我辞工出厂了!怕到时候公司狡辩不发工资!...
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(一次旷工是扣除当天工资外另扣除100元人民币)所以在这里发言问下 工厂有权这样吗 如果真的按旷工 我个人有那些权益可以维护我的合法权利呢1、工厂每年人数都招不齐全 强制性要求员工加班 有时候累的厉害 想休息下都不行 员工有选择的余地吗 2、上海现在都是周6 ...
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了口角,第二天,因为有事,我提前向公司请了假,后来公司和我说,要扣200,请问这样可以吗? 2后来等我上班的时候,公司和我说,要把我的业绩单分出来,别人的都是加到一起平均分,一个公司2个制度,请问这样合法吗?谢谢大家 ,他们是一个不讲理的公司,如果我要向公司索取扣款,我该出示怎样 ...
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号才自离的、就是39天没发工资、签合同的时候说自离之后没工资、请问是否合法、就算没有工资、那也是我走的那个月没有、就是5月25号到6月3号的没有工资、为什么我4月25号到5月25号的也没有呢?这个时间段我是在厂的、一个月已经完结了、请问他们这样是否合法?工资还要的来吗?...
//www.110.com/ask/question-1972028.html-了解详情
本人在一家私企建筑工程师,因家中有急事所以向公司请假,公司给予不清给任何假,所以我走了,回去后公司按矿工处理并且辞退我,但是在发工资的时候说我3月份矿工,3月份全部扣除,说是公司规定,但是我没有通过公司任何选出了解到,我咨询下公司这样是否合法?不请假器是否合法?我该怎么办??...
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公司拖欠工资,我已提出被迫解除劳动合同的决定,法院也已有裁定结果了,但是我又怕公司不给工资,我可以暂时扣押公司的承兑汇票和现金吗(我是出纳的但是这个现金远远不够支付我工资的) 我这样会不会影响我申请劳动仲裁的啊?我这样合法吗?请问我应该如何最好呢?谢谢...
//www.110.com/ask/question-7503403.html-了解详情
请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年,但因不到期满1年本人自离,现因另换工作,公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保,公积金之类的福利,我给原公司打电话,公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明,请问这样他们合法吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-399202.html-了解详情
厂一直处于停产 就只给我们这些不能退养和协保的职工买断工龄 没有 安置费 请问这样合理 合法吗现在是老厂注销 新厂搬迁 给我们的补偿就是买断工龄(上年平均工资+老 厂新厂补贴 工资小的 加在一起低于市平均)请问这样的补偿合理吗除了给买断工龄补偿之外另外还能要其他补偿吗如果有 的话 具体有 ...
//www.110.com/ask/question-2594509.html-了解详情
老板是今年四月份变更现在的公司,现在公司大小股东两人,老板是大股东,小股东是法人,但是老板同时是另一个公司的合伙人(也不是法人)名义上也没有说现在的公司是以前公司的子公司,他今年四月份变更的公司跟他另一个公司从事同样的行业,我想问下他这样在法律上合法吗?...
//www.110.com/ask/question-635639.html-了解详情
给遣散费。就出了个损招,把工资降了挤兑走,要么调到别的岗位。我想问这样我怎样才能拿到遣散费。由于集团在一个园区,两个药厂都是一起办公,人力也是集团 以恶劣手法挤兑员工,工作三年了请来人力咨询公司裁人,降工资,换岗位挤兑合法吗?我应该怎么? 人力咨询公司来了还以考试来开除人,欲加之罪何患无辞。之前也 ...
//www.110.com/ask/question-4991105.html-了解详情
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