我在在公司干了近两周，然后请了两次半天假，请第二次的那天公司直接打电话说我请假太多让我不用来了，然后现在又以我请假没写假条为由说不符合公司制度不发我这段时间的工资，问题是这个所谓的公司制度我看都没看到过。请问公司这样做可以吗？...
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您好，公司要裁员，要节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作， 如：扣奖金，加大工作量，语言排挤等，逼迫员工辞职。之前有1小时加班费没有法，6-9月高温补贴 只发了789月的。这样可以申请劳动仲裁吗？能不能领失业金?另外工作发放3212元在本人工资卡里，主管让拿出200 ...
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天也就比他们多拿一天工资，双倍变正常平时上班工资，3倍变2倍，公司说他们公司就是这样算的！我在这里上班两年了他们一直是这样算 公司计算方式没按照劳动法律算，当天的基本工资他们不算，一天100*2他们这样算得可以直接申请劳动仲裁不用和公司商量吗 我的手机 2020/2/16 22:23:30 春节加班5 ...
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如果有急事，要辞职，但是没办法，直接走了的话会怎么样，我还压了一个月工资，我也不要了，这样可以吗？...
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我在一家厂里上班，从2015年开始，厂里就开始要求上晚班，两班倒，晚班从晚上8点到第二天早上8点，员工已经经受不住，很多人都晕倒，长期的晚班导致很多工人的身体受到伤害。给老板提建议，老板也不理睬，要么就直接来句你不想干，你就走。对于这样的情况我该如何处理？...
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， 证据补充： 感冒发烧请假两天主管不批，扣了一天工资，侮辱辱骂这样。每天工作超13个钟，天天加班，星期六日加班费不加倍，平时加班费没加倍，月休仅一天，工作环境恶劣已经影响身体健康，端午节只放2天假。以上的信息是否可以直接解除劳动关系？...
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..斥退理由是专业不合适。 没有签过合同，上班是一周只休息一天，今天才知道能这样可以要求一定补偿的。我手上只有零星连个月加班的记录，有我的名字。然后有工作时 的，没有任何证明。这样能拿到补偿吗？事情过去快一个月了每个月发工资都是直接给的现金。没有工资条之类的，手上只有当时工作时该公司的一些项目资料。。...
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么 这边没有交保险 不过我跟老板娘说的时候就说了前两条的 对了 上个月工资也还没拿 我想问问我能直接在下个礼拜一不来公司了吗 这样做的话有没有法律责任...
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亲戚在工地吊兰干活，吊车师傅没看见他，直接把他从12高空摔下，请问这种这人是找吊车老板还是包工头治疗/.现在人在医院，钱几天吊车老板交了3万块 个老板互相推脱，请问应该由谁来付医疗费？： 吊车老板是包工头请来做事的，那这样他们是属于雇佣关系吗?亲戚没有跟他们签劳动伙同，不过有那个工作厂牌，可以有效吗?...
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我上个月29号跟老板辞职的，当时说好招到能顶替我的人我就可以提前走，要不就要做满一个月，但我找的人他一直说能力不行，但实际上能力是没问题……现在又要 本身就更难招到人了。所以我想跟他说招不招到人我都要在9号之前走了。如果这样走了我还能拿到我的工资吗？公司是否要权利扣掉我的工资？（公司是小公司，上班都不 ...
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