我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？...
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我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？...
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改为股份制企业（被私人承包），员工不希望跟新老板做下去，有权买断工龄吗？员工与原来的企业签订了劳动合同，合同实行时间是一直到退休，工作地址，企业 地址，名字。并且要求和员工签订新企业的劳动合同，不允许员工买断工龄。请问这样合法吗?上面问题已解决 请问工作10年了，今年47岁，如果与企业买断工龄可以拿到 ...
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企业保底800，然后加抽成！原本一个月工资就不到当地最低标准！然后又因员工与企业签订一些不合理的扣钱机制，一个月就剩200！这样合法吗？那些不合理的机制有效吗？我有权要求得要当地最低工资吗？...
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我工作的第一个单位，在2001年时改制，改立为XXX工程有限责任公司，面向所有员工筹资入股，每股9000元，当时迫于压力，无奈入股，但时至今日从未分过一分钱红利，这样合法吗？怎样做可以维护我的权益？...
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我在一家洒吧上班,洒吧因打架被查封,本来每月有1500保底,但关了之后不但无底薪还要求每天上班,现在关了一个月了也没开.这样合法吗...
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我在南京一家企业上班，企业为了自己利益，要求员工签定保留工资合同。现在我做了，要扣我一个月的工资，这样合法吗？...
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我怀孕5个月了，10月1日节假日，公司安排我值7天班，虽然不用坐班但是有人时谁叫谁到，这样合法吗？据说还没有加班工资。...
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我们是单位职工，单位年收入50,60万，只给我们交统筹，不发工资这样合法吗...
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我想问下国企能管理控制国家事业管理单位吗，单位情况不好开资都老拖延我们单位是排水事业管理局准处级单位被水务局合并以后成立了一个供排水发展有限责任公司，并且借我们单位牟利而我们的工资经常晚开福利稀薄，请问这样合法吗？哪位敢言的的律师给小弟一个解答啊...
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