你好 我想咨询一下 我们单位属于国企 现在合同没有到期 单位效益不好放假 前几个月还有最低工资和社保 现在都停发了 说是没有钱 这样合法吗？...
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公司把所有的厂区都卖了，无法继续工作了。现在提出要买断工龄，这样做合法吗？ 2、如果买断工龄合法的话，应该怎么算？（以工作10年，月工资1000记算） 2、而且 股份，应该怎么分红？ 3、公司从08年奥运前就处于半生产状态，只有一小部分人在上班。没上班的人，工厂只负责交各种保险，没有工资，这样合法吗？...
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年来一直由上级单位中国化工集团给予发放生活保障金及缴纳养老金医疗金。今年突然接到上级通知让2017年必须强制进行身份置换，但是又没有接受单位让我们几千职工变成“待业中老年”这样的做法合法吗？身份置换的补偿金是按照2009年破产前一年的也就是8年前的工资，按照一年工龄 ...
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我厂因为不景气，现在分批遣散员工，要求工人自己写辞职书，不写的就强制放假，等待通知，不给工资，也不能住工厂里面。现离合同到期还有一个半月，请问厂里这样做合法吗？我们这些干了3年的员工该怎么办？...
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2015年淄博市张店区沣水煤矿关井，单位提前分流，很多职工不愿去，但是单位强制分流，如果不去就作为自动解除合同，这样合法吗？ 我们怎么办。如果有补偿金，在单位上岗证的培训费，一般特殊工种培训费，还需要扣除吗？...
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留下来的员工工龄都很长,如果现在公司宣布倒闭,需要付一大笔经济补偿金,如果老板这样耗两个月的话,员工都耗不起的,现就这些情况想咨询一下专业律师 工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干 ...
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我们个人，合同里说过公司原因撤店给员工一个月补偿，我不知道没有上劳动保险这样的合同有效吗？还有我们手里没有签的合同，因为以前他们被人告过所以合同都在他们那 专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗？这种原因撤店我们有补偿吗？...
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工资也加在里面，然后加上3-11月的每月工资，除以10个月，得出来的数作为我的基本工资，他这样的算法合法吗？如果不合法，应该怎么算？可否有相关的法律？谢谢了。。在网上也问了几个律师，都说不算上，但是找不到相关的法律依据，现在要跟公司交涉，就必须拿出法律方面 ...
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我和其他合伙人分家拉，但法人不是我，我现在自己又建立了厂地，他们允许我使用我们合伙证件。这样合法吗？如果不合法我该怎么办？我们这行就快这几个月...
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的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司赔偿我的后续生育保险以及津贴还有住院生产费用吗？...
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