您好：我公司上个月安排15天上班，15体息，但我工资底薪很底，都不够劳动最低标准工资，我要求公司补偿，老板就说要补就每周上6天班，这样合法吗 我上个月(7月份)就安排上了15天班，15天休息就最低标准工资都不够、也不补偿，这样合法吗...
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公司从去年八月份到现在只交了两个月公积金。现在又讲把从工资里扣的部分还给我。不交了。这样合法吗？...
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我在工厂里工作了6个月，因为厂里的人都喜欢欺负人， 所以我想换厂，就旷工了6天，然后去找老板，老板说我自动离职了 生活费不给，还要扣 总工资的百分之40，老板说这是厂里的规定 请问这样合法吗，具备法律效应吗...
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请问一个工厂几乎天天加班到晚上十一点半 周末也不例外 这样合法吗？...
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与公司签订了一年的劳动合同 但今年3月已经到期了，公司没有和我续约 可我还在继续这家公司工作 这样合法吗？ 辞职时公司要是以我与公司没有签订劳动合同为由，拒绝承认我是该公司员工，从而拒发工资，我该怎么办？...
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本人试用期三个月.三个月之内本人 因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗...
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你好！我在苏州一家电子公司上班，公司有时闲有时忙，最近公司实行本月的加班不给加班费，让我们调休，说在半年内给我们调完，我们公司实行的是定时工作制度，即每天八小时以外算加班。请问这样合法吗？...
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老板说正常辞工要扣500怀孕的辞工要到月底才能走这样合法吗...
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由于生意不好公司决定裁员，年龄大在范围，给员工补偿干几年给几个月保险，还利用小组长搞宣传不相干趁早不干，再等连保险也没有，工人许多都无可奈何，领钱走人，请问这样合法吗、如果不合法怎样维权。谢谢。...
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本人于5月2日交的辞单；到月底到期了；可5月24日我问经理的时候；他说到期可以走但只能领上个月的工资；这个月的要到6月30日才结完；可我老婆已经大着肚子；我要领完工资带老婆回家看医生；可公司不结完工资给我；这样公司合法吗？...
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