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在单位担任收银工作,由于各种原因,就离职了,而且也把工作交接好了,双方也交接完毕,当时资金什么都是,也签了交接书,现在过了3个月了,说 算算是诬告?可以反过来起诉原单位吗,怎么起诉?如果这样算是诬告,这算是侵犯了什么?如果去了派出所了因为他们找借口说要去找证据而把拘留呢,有这个 ...
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号归还,这个判刑吗,或者影响劳动仲裁吗?并且2010年8月份工资本应于9月15号发,可公司以此为由没有发放工资,于2010年9月28日未在 未还钱,公司承诺追纠和其中一位同事刑事责任,现在公司为了追回另一同事钱,已经报警,这样的话,我们被判刑吗?或者警方我们做出怎样惩罚? ...
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此次工程有很多明白地方,在和业主见面时候,就因为一个120万RMB附属工程而搁浅,导致主体工程无法施工,由于工期紧张,那么这样耽搁下来 /3时候,公司给打入资金,导致无法按照合同给予施工队结算,所以工程算是彻底延期了。公司日后给予项目部资金非常有限,难以维持正常运作,多次申请均 ...
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,生活开支自始至终都由堂哥给,有什么问题都是口头协议。就这样到了年底,合伙人要求做完工程结账,堂哥说老板身边没有钱,反正还有工地没做完,到时一起结算,现在先预支,合伙人也同意了。到了2010年3月份,我们又上去做工了,但是要做厂房还能开工,堂哥说资金还没到位,要过段时间 ...
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薪水数额,高某当初老板应允数字并不知情,故而与老板联系,强调希望她告知高某以便结算,她还一再让放心。多次请求结算,其以公司等资金为由推诿推迟, 6000觉得高么?即使她打赢其他人也有想法。要求短信面谈,致电,老板均回应接听。再次询问高某,高某转述“这样工资没法信服,虽然说好开始! ...
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,公司给你安排工作” (录音11为证),形成被告单方违法解除劳动合同事实。 鉴于原告多次与被告谈话录音,被告行为与事实原告造成 :社会保险服务个人网页图片 证据14:住房公积金管理中心窗口图片 请教各位 律师:1、这样诉求,是否合理。2、公司是否构成违法解除劳动合同?是否可以申请2N ...
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去仲裁!请问:他这样回答对吗? 我们真的是很无耐,开始时候我们也想打官司,不说单位还好,都说你们企业不对,你们肯定,后来听说单位名后, 结算房屋补贴呢?(因是无房户)虽然市里有的企业实行了,但是我们企业还没有执行,但是我们原来也是一个大型国营企业,原来也有住房周转资金,职工也有福利分房 ...
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支付工资也按旷工处理,企业这样做合理吗? 帮帮啊 律师~ 是济南刚踏入工作学生,知识欠缺知道应该怎样跟企业讨要权益,企业领导过于狡猾步步是陷阱! 能打赢官司寥寥无几。 只想听听内心声音而是生硬走职业程序,希望诚心帮能抛去职业道德外套帮真正解决或者预防发生弊端。 谢谢...
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.而注销公司郭负责,让找安泽民。 公司前期运作资金全权参与,共计花费29200,如果加上同事两个人共三个月每月补助每人2000元。才41200元。这些钱, 之后,确认了这个专利,感觉双方都是有身份人,骗人后,才敢直接打到郭老卡上说:是您给2万,还写了条子,然后根据您指示 ...
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一个查认认识本人),而且他们大面积进行诬陷,认为工作就他们不利(势单力薄怎么个它们不利法),所以现在跟踪变成合法跟踪了。请领导 工作能力试图颠倒黑白,实际就是他给条件根本就没法施展工作,对方不顾青红皂白一口认定是不服管理,根本就没有这样事情,然后它们再到处游说给套 ...
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