解除劳动合同，这样就牵扯到补偿金得问题，公司给我结算得是工作年限，一年给我一个月得工资，这样算起来就是四个半月得工资，我也经过一定得咨询，说应该按照 算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况，到底应该怎么计算补偿金？...
//www.110.com/ask/question-17655.html-了解详情
月份的时候B公司给我发放 了A公司的股份奖励我工作表现），那么现在我要求公司给我赔偿，具体赔偿额度怎么计算？另外签定合同是时候有附加另外一份保密协议,要 事实?非常感谢！ 1、这个应该属于违法裁员吧？赔偿金是按照进公司之日起的年限×2×每个月的工资嘛？ 2、邮件原件能作为仲裁时的有效证据嘛? 3、我们 ...
//www.110.com/ask/question-21971.html-了解详情
两年多的大集体工龄，然后在家里待业了一年多，在1986年在正式国企工作，在工作期间一直计算着以前这两年的工龄，但是现在要退休了，企业又说我在家待业超过一年 ，要把以前的都扣除，就从1986年开始算起，这样会影响工作年限啊，合理吗，不是应该只把待业的扣除吗，怎么说要把以前的全去掉呢？我这个问题怎么解决啊 ...
//www.110.com/ask/question-1428008.html-了解详情
书面警告，这次想动手打领导情节严重，部门领导不想要她了，想辞退他，请问怎么赔偿，她的合同签第三次了，我们是一年一签，第三年尚未到期如果 辞退的话，是要提前一月通知她吗？？赔偿是否是她的基本工资*年限*2 如果终止合同赔偿是基本工资*年限*1 是这样计算吗？？还有到底是基本工资还是应该是去年的平均工资呢...
//www.110.com/ask/question-1108867.html-了解详情
我解除劳动合同，现公司给我们赔偿是1个月的工资赔偿。我的工作年限是5年多，这工作期间有调岗，都在一个公司原来在生产后调到销售，然后又回到售后，这期间在销售调回售后的时候又重新签订的劳动合同，所以工厂就打算给我们面前签订合同开始计算作为赔偿这样的话我们该怎么做？请老师帮我维权...
//www.110.com/ask/question-8032370.html-了解详情
你好。我想问 一下，现在我 该怎么处理才能 维护我的 合法权益。 2008年7月我进一家企业，当时因为自己的原因，我 把身份证丢失了。因此单位没为我办理 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...
//www.110.com/ask/question-49226.html-了解详情
1、我县在下发乡镇工作补贴时，认为民办教师不是事业单位正式人员，以此为由扣除民办期间工龄对吗？ 2、在事业单位养老保险的工龄计算时也以此为由将参工时间变为转正时间，对吗？ 我们认为这样做已经更改了中国教育历史，尊敬的律师请问：以上做法如果不对，我们应该怎么做，才能达到维权。谢谢...
//www.110.com/ask/question-9291603.html-了解详情
为60天（请问这60天是从单位提交申请材料开始计算？））。如果单位以后不让我继续在厂里干，这样我应当怎么维护自己合法权益，现在只购买养老保险不签订劳动 承认雇佣关系吗？（承认具体的工作年限又是多少呢？）单位为何要拖到2015年12月才解决，意图辞退又让自己赔偿最低？现在要怎么解决才能使自己权益最大化？ ...
//www.110.com/ask/question-4665585.html-了解详情
的问题：公司说是：前12个月的平均工资*工作年限再加一个月的工资， 今天我看到劳动合同有说明这样的情况是否还要是原有的经济赔偿金的两倍呢，劳动法的87条。 公司不有提前通知的。 我想了解具体的赔偿应该是怎么来计算的？谢谢，在线等到。...
//www.110.com/ask/question-94160.html-了解详情
法律规定，但是手里没有证据，当时没有收集，而同期的几个人出来证明的几率也不大，这个时候怎么来解决这个问题？ 另查询了专项培训费用时，有约定服务年限 年限，只有赔偿培训费用的计算公式：赔偿培训费用=培训费用全额*剩余服务年限/劳动合同年限；这样没有明确的约定服务年限，能作为服务年限的条件么？ 求助！谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1441728.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务