辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前 可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣工资，所以我就想不走那么快。但是公司要我提前交接走人，这样是否合法？...
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在总部缴纳，外省这边没有帮忙缴纳，之前跟公司要求过在工作地缴纳社保，但是公司说无法缴纳，请问这样是否合法，另外合同上面写的是5天制，但是实际是工作六天，公司最近想裁员，我应该怎么样保障自己的合法权益另外如何去劳动局，是去总部的劳动局，还在工作当地的劳动局？我想咨询下，我工作了4 ...
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员工手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3） ...
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有半个多月未来上班。 公司处于发展角度考虑，想要单方面解除劳动合同，请问这样做是否合法？我们在其事假之后已经出具了一份书面告知函，通知其若不在 以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收单据。 在这样的情况下，我们单方面解除劳动合同我们是否合法 ...
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我们公司规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要 超过5次追加100元处罚），到年终继续追加也可以理解，但是采用取消年假的方式是否合法呢？ 因为迟到次数过多，同时被取消的还包括评优资格和一些奖励，但我 ...
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我产假只批3个月，之后我想续请病假，我们医院病假都没工资，这样是否合法？而且我们院没交生育险，产假3个月的基本工资比生育险低多了，我可是交了十年的医保，医院这样处理合理吗？如有违法，我如何处理...
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给离职证明，如果因领导休假而耽误批准时间，这个等待时间还要后延，请问这样是否合法？ 同时我朋友已经找到新的公司，而新公司要有离职证明才给办入职手续。所以我朋友在拿到离职证明的时间里只能在家呆着，而之前公司也无任何补偿，就这样让我朋友等待。...
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属于合同附件，有效。但是这些附件从来没到我们手上过。 请律师帮忙解答。公司这样做合法吗？公司内部制定的赔偿办法和额度有法律效力吗？ 如果不合法，工资已经被扣，我该如何维权？？ 谢谢~查不出任何责任人的情况下，公司把全部责任推给员工，并且私自扣发工资。是否合法？...
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已经离职了，老板拖欠工资，要等到45天之后才能发工资，请问这样是否合法，因为是一家私营企业小工厂里打工，入职只是在一张白纸上面签了字，然后也没有工牌工衣的证据，请同事做证明或者调厂里的监控也算证据吗？...
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你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法。...
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