给予开除处理”为由再一次对我进行开除。我想我是在收到第一张开除通知后才没去上班这不该属于旷工吧？我感觉我掉进了一个陷阱里一样，因为两次记大过被开除是不能得到相应赔偿的，公司这样是否属于侵权违法行为？ 请问这种情况下我还能要求公司立即支付这两年上班期间拖欠的未按照国家法定节假日 ...
//www.110.com/ask/question-2474352.html-了解详情
把供应商资料和客户资料发到自己私人邮箱，但是并没有私下与供应商或客户联系。也没有泄露这些资料给第三者，也没有造成公司经济损失，然后公司说我盗取商业秘密，合同期未满就将我辞退了，而且不给工资和遣散金，请问我这样是否属于盗取商业秘密？公司行为是否违法？...
//www.110.com/ask/question-1751696.html-了解详情
在公司十余年，现老板以效益不好，要求我们上一休一，工资减半，这样是否属于变相逼迫辞职！该怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-12593464.html-了解详情
关系，要我签一份主动辞职申请,我没有签,而且我从事的也不是辅助性的工作，请问这样签定的派遣合同是否属于无效合同，如果公司辞退我，该怎么给我补偿？?如果劳务派遣合同为有效合同，就这样终止合同，该按照什么标准补偿我?之前没有签定任何合同的工作时间还能不能得到补偿？?该以什么 ...
//www.110.com/ask/question-2073969.html-了解详情
在同一家用工单位上班11年之久，单位也于2001年买了保险的。现在公司已2011年12月30日合同到期为由，要与我终止劳动合同，请问这样公司是否属于违法解除合同。经济补偿如何计算。我可以要求续签无固定期劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-749796.html-了解详情
工作时间不包括间歇时间”、“工作时间不包括学习及用餐时间”没有法律效力。如果铁道部可以这样规定的话，那也无需向劳动部打报告请示，自己直接规定就可以了，而哈尔滨 （这个可以调取法院录像证实）。 上诉人认为本焦点应为被上诉人减少上诉人的工资是否属于克扣工资。 上诉人以七台河站的扣减工资制度不合法无民主程序 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
最少要加班4小时！！还要上夜班，我也问过医院的医生，她也说这样的突发性高血压引起的脑干出血跟长期的熬夜、加班加点都是有关的！！我 晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于工伤？ 来源：中国淮海网 2010-06-06 【大 中 小】 中国淮海网消息： ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
我是否属于人事调动 尊敬的各位知深律师： 你们好，我是广东省某职业技术学院员工林婷婷，在我提出咨询问题之前，首先请允许我向各位知深律师简要介绍一下 写了张承诺纸条，但有指标了，我们打了几次报告申请安排工作，学校总找这样或那样的托词敷衍我们。而当时就安排没有会计证的人员到财务处工作……等等。学校这样做 ...
//www.110.com/ask/question-2517084.html-了解详情
部门登记进行股权变更登记，该股份持有者就是公司的股东，因此而获得的收益是不属于工资总额的组成部分。而公司根据约定或协议，依照股份比例，给予员工一定数额的 员工工资总额的组成部分。所以我认为公司的这种激励性干股是应该属于工资性收入的一部分，不知道这样是否正确。 第二，现在公司要求按六个月进行补偿，也没有 ...
//www.110.com/ask/question-4118654.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务