，把工资调成8000+提成（提成部分计算比例增加，还把另外一个新公司的销售提成也计算进来，说这样提成应该可以拿到3k-4k总体与现在可以持平），我也签了。但是 把我的社保公积金交在杭州（因为我之前一直是跟杭州公司签合同是交在杭州的），这个算违法吗？而且现在也把我的职位降到了工程师。 关于提成计算，公司 ...
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，2012年9月6日，单位让临聘人员签订劳动合同书，合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白，等于是一个空白协议，就让我们签字，口头说每月随同工资多发150元 钱作为养老金补贴，不签字的，不给150元钱，也不给报销养老金，还让写申请说是自愿让单位以货币的形式补助社会保险，责任自负，这样的合同有效吗？...
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这样的，我父亲最近应为检查出了肺癌，所以问他去要钱看病，对方说找法院，法院说找老板，就这样来回2趟，其中母亲在要债途中还被当地法院的人气的抽搐，后来 我们和法院的人去谈，母亲在这次的交谈中用手机录了音，被法院的发现，该工作人员直接抢走了手机，这违法吗？我们的欠条上写明的是苹果果子钱，和对方合作社的公章 ...
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制度直到16年11月中旬才刚刚发布，其中有条条款严重影响到销售的提成发放。 其中有条条款是这样描述的 广告先上（或先撤），从广告开始发布（或撤）起 不发放你的提成。除非你拿回双方的盖章合同即可消除欠款否则就将合作的风险转交给销售身上。请问这样的操作方式合法吗？ 个人觉得合同未回先执行合同内容，公司应该 ...
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甚至应聘的时候主管也未能提起这个问题，没有声明过啊，直到9月23号晚上拿工资才冒出那么一句，而且是用嘴说，没有拿任何文件出示，即便出示也应该没有法律效应，因为本身这个规定就是违法，何况之前我们根本没有约定协议，这样莫名其妙的扣我上个月的工资，明天有空我打算去好好协商 ...
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平面设计有错别字导致公司经济损失，当时印刷稿是客户签字确认了的，当时公司没有扣我工资，现在我要离职走人他们要因当时的错误扣我离职工资800块，我月工资本来只有 不服但是他们也不给我补发工资。请问他们这样合理吗？而且我劳动合同已签字一个月他们都不给我属于我的那一份这样可以算未签订劳动合同要求他们补偿双倍 ...
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我是一名纺织工人。我们工厂原来是国营企业。2000 年破产后改为股份制企业，我以破产䃼偿二万入股。今年企业乆政府文件为依据，以退城进郊为由强行解除所有职工的合同。毎位职工补偿二万七千元。股金原价退还，土地拍卖。他们这样做合法吗？...
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我是宁波地通汽车部件公司的员工，因汽车行业不景气，公司说要降工资，只是说了一下，没有任何文件公告，也没有得到当事人同意，在6月份发工资的时间，公司很多人都被扣掉总工资的10%-15%，我也被扣2000元，请问这样合理吗？是不是违法？...
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情况是这样的，我们公司营业执照注册了支付宝公司账号，但是被别人盗用，非法绑定了10个支付宝子账号，现在支付宝公司以某些子账号，存在风险交易为由 ，并被告知账号又被冻结了 里面的余额都还没有体现出来 ，他的qq3155766429他们有权利对我们资金做冻结吗？在我没有做任何违法情况下，咨询各位律师谢谢...
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公司减少产假工资，并且在哺乳期非常裁员，公司是服务型乙方公司，如果实名在其服务的甲方邮件举报公司非法行为，这样本人算违法吗？另外，公司为了避税，部分工资发票抵充，可以到税务局举报公司吗...
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