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公司与员工解除劳动合同,
这样
算经济补偿合理吗?
员工提出能得到劳动部门的支持吗?员工要求公司给予就业安置费,但公司说给安置费就
不
给失业金,这合理合法吗?另外2008年至2011年未给员工带薪休假, 倍求补偿是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? 还有
工伤
残疾职工的赔偿,年纪大的距法定退休年龄在5年内的,应该怎样进行安排 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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