企业威胁说请假超过多少天就不缴纳养老保险这种做法合法吗...
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只写了某某公司，没写某某有限公司，所以公司认定此假单不合格，要求我去医院重开假单，不然已休息的两天病假不算。请问公司这种做法合法吗？...
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公司领导由于年初的股份没完全收购成功，迁怒于我们没退出股份的人，决定全体放假，已经放假快一年了，停发一切工资，并且说明年还是继续放假，还要停缴养老医疗保险，这种做法合法吗？我们是股份有限公司，请问律师，我们该怎样维护自己的利益？我们连最低生活保障都没有吗？...
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，直接没上班了，现在债权人他以原公司负责人的名义要威胁我回去交接工作，这种做法合法吗？现在债权人与原公司还在打官司，还未判决，他现在不应该私自转移公司的财产，我现在未与新公司签订劳动合同，不算是新公司的工作人员，按理说我应该交接给原公司的人，而不是新公司的人，这种理解对吗...
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成立第三年就没在公司上班，现在公司其他股东以我未在公司上班为由不给分红，这种说法合法合理吗？违反了哪条法律规定？我该怎么办？问题补充: 现在他们说要将公司的固定资产作 可参与平均分配，第三年我因为没在公司上班所以不给我参与分配，也就说他们的股权都增值了，而我没有，他们这种做法合法合理吗？我该如何反驳？...
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我和朋友合伙开了一间有限公司，法人占70%的股权，我与其他三人各占10%。近半年来法人先后通过网银，从公司账户以往来款的名义转到个人卡上100多万，而后没有任何依据。请问这种做法合法吗？是不是属于挪用公款，要是想追究其法律责任，需要哪些材料？...
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我和朋友合伙开了一间有限公司，法人占70%的股权，我与其他三人各占10%。近半年来法人先后通过网银，从公司账户以往来款的名义转到个人卡上100多万，而后没有任何依据。请问这种做法合法吗？...
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我们公司属于设计类公司，老板上班期间不允许员工带手机和各种电子设备，每天早上上班都要走安检门，并有保安检查，请问公司的这种做法合理么！！有违反劳动法么~~...
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我是公司的一名普通员工，2013年4月25日，在交接班途中，与同事发生了争执冲突，后来被公司领导处理为停职待岗罚款500元，停职后五天就安排新员工上我的岗位，请问公司的这种做法合法吗？在停岗待岗期间我有工资吗？我该怎么办/...
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