了，端五放假回来我们也就没有了办公地点，也就等于不用上班，想问下这种情况下我们是算还在给公司工作么？ 还有就是公司账户上的资金我们可以自已动用到15号发工资么？（我算是出纳，和会计在管资金的，能自己计算好在月中发放我们自己5月的工资么？） 这种情况应该如何维权？公司应该如何赔偿？...
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仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。 ...
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仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两年半按三年 ） 请问下，我这种情况仲裁胜诉的可能性有多大。 签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你自己，两份工作都做不好。 ...
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减少近三分之一，对老人的生活造成极大的影响。我想咨询下，这种情况应该如何处理，如何争取老人的利益。另外，我母亲在河北省工作，我查询到94年河北省有关规定是算这种情况的还请各位帮忙。...
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生效四十五日内，被申请人为申请人转移社会保险关系。如果申请人不配合转移保险关系，如何处理？（天津社保需员工写离职申请或公司开具辞退说明才能转移保险关系，所有转移 方不愿写离职申请。这种情况应该怎么处理？）除了申请法院强制执行外还有没其它办法？（公司未开具辞退证明，保险未转移，是还算合同期内吗？公司如果 ...
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因家中有事必须离职回家，但是公司以员工离职申请递交后，继续做够20个工作日（不算节假日）才能正常离职，不然就算自行离职，不给发工资。 我进这家公司的时候也 给我看过什么公司规章，也就不知道递交离职申请还继续做够20个工作日的规定 所以我想咨询，遇到这种情况应该如何处理？怎么去交涉才能保证我的合法权益...
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了报道，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以 ：说是态度不好，造成重大损失，具体违反了奋安订立的哪些规章？哪些制度？ 他们应该要有义务具体说明？ 真是想不到，一个福建名牌的企业，也会如此的颠倒黑白。 与 ...
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社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012 经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3 ...
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过，但合同签完以后即被公司收回，最近去索要过，公司借口丢了。请问这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿，如要经济补偿，补偿标准应该如何确定？ 感谢您的回复！谢谢回复，还有几点 ...
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个废品。 后来我跟我的领导谈话的时候也说了这种情况，而他说：怎么解决还需要跟客户公司协商，就算一个零件按三百算，也得赔四万多。当时我就傻了，虽然有点过意不去，但这么多钱真的有点困难，所以就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位 ...
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