这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等 麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等。因为是小公司，没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职到期， ...
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麻烦各位律师帮我看下，我这种情况应该怎么办。 我入职了一家小公司，当时是口头面试，口头协商的工资等。因为是小公司，没有打卡记录、没有工作牌、也没签合同、工资是微信转账。现在我离职 ...
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我们老板跑路了，工资还有七万左右，这种情况应该怎么办...
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公司员工周四的时候请假去医院检查，周日打电话说是怀孕了，身体反应大，想跟领导请一个月事假，领导没有批准，员工也一直没有来公司上班，也没有提交请假单和医院证明。员工又不想离职，这种情况应该怎么办？公司有规定领导没批假不来的按旷工处理，连续旷工3天终止劳动合同，她这种情况是否可以直接终止合同？...
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律师，你好，我在夜场上班，老板直接明说不开工资，这种情况应该怎么办？...
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暑假在补习班做兼职，结果工资一直到现在都没给，这种情况应该怎么办...
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去年的工资拖到现在还差一万多没拿到有欠条的，这种情况应该怎么办...
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去年的工资拖到现在还差一万多没拿到有欠条的，这种情况应该怎么办...
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卡就没有签到（他们还告诉我这两个星期没有工资）。我想问下，我这种情况可以拿到多少的工资？当时没有签劳动合同。由于是在我们这里的镇里面，我现在手里没有在他们那里工作的证明，当时除了给了一个打卡签到的卡（签到卡被他们拿了去），其他的什么手续也没有。这种情况应该怎么办？...
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打扰了。 我想咨询个问题，关于劳动法的经济补偿金和赔偿金问题，谢谢 我的大概情况是这样：我是在2008.2.25进入公司，在2011.6.29申请调入新部门， 一个月没有在公司上班了。现在公司要我办理离职手续，请问一下，想我这种情况应该怎么办？可以争取到补偿金和赔偿金么？公司刚开始说的时我的按照3.5 ...
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