与公司的合同关系是否属于无固定期限劳动合同。 2，这种公司解散与工人解除劳动关系情况下如果工人不同意解除劳动关系，公司行为是否违法（或者不管工人同意与否都已经违法）。如果属违法解除劳动关系，工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3，由于公司工人的工资水平不等，在支付补偿金时补偿金标准是 ...
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。 像我这样入股的人有好几个，感觉被欺骗了。我想问 1.老板的这种行为是否构成欺诈？ 2.私下签订的入股合同是否具有法律效力？ 3.老板是否可以自己决定将公司抵押给债权人，我们这些入股者入股才能保障自己的利益？ 4.如果老板将公司转让给他人，这种转让是否有效？ 非常 ...
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上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金？...
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。甚至说想要把这个店直接关闭或者就这样不管了，连转让都懒得转。很显然对他来讲已经没有任何成本损失。请求法律达人帮忙分析看看这种行为是否违法？我是否有胜算讨回公道？...
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予受理，出函予以证明此强制执行申请不应视为超期。但是法院有于2013年11月15日受理了债务人的破产清算一案，在企业破产清算中财产保全未有优先偿还权，而我由于法院以上行为是否已失去了个人应有的权益保障？ 希望有人帮我，我衷心感谢给予真诚回报！！！！！谢谢！！法院于 ...
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： 年 月 日 （。。。。。。。。。代表撕毁的内容） 他这种行为是否侵犯了我作为股东的正常权利，我怎么样通过法律来维护我的权益！ 请广大的律师朋友解疑，帮助，我的联系电话：13820397815我是天津的。...
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单位效益不好，让员工回去，后单位又被另一个企业接收，员工本人不知情，过了七八年后，员工知道了，要求上班，单位说该员工已被开除，不在接收范围之内，单位的这种行为是否合法？该员工还能要求上班吗？...
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保管费交到劳动就业局,但档案在原单位劳资员手中并不上交,导致无法执行国家一切政策(不上交的理由是要这些年的保管费),不上交这种行为是否为法?我们职工该怎么办?...
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称未发生任何改变，且我必须服从公司调岗，项目组解散是否不需要通知到员工个人的呢，公司的此种行为是否违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的 要通知你？没有必要通知我们。故我想请问，对这种情况，公司项目组解散我们作为员工，是否有知情权，且我们是否有决定去与留的权利，公司提供的项目组我是否可以 ...
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完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按一定的比例扣除员工的工资。这种协议是不具有法律效应的，《劳动法》规定：只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司就不能对员工罚款，应该全额发放工资。”这个规定对我们的情况是否有效？ 2、湖北盐业集团总部由于处于系统顶端， ...
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