2017年新劳动法规定6种扣克员工工资为违法行为。但申苏浙皖高速还在扣克员工工资。理由是动作标准不达标，扣绩效工资一千多，相当工资三分之一。这是员工白班夜班做出来的血汗钱。做一个班不管白班夜班多要十几个小时。这种违法没有管，怎么办?...
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你好，请问用人单位面试收费属于违法行为，劳动者要求返回费用时，用人单位确说只能按劳动合同规定退百分之十的费用，请问，这种情况该如何处理？...
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请问偷拍工资单算违法行为吗？我拍工资单之前还有人，不是我找出来的，是前面一个人找出来的工资单，我只是凑巧过去看看，然后拍了一张，发给了同事，发生这种事情要接受什么法律责任呢？...
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本人2011年7月进入某公司，2018年4月离职！该公司有拖欠本人工资的行为，2017年6月份的部分工资，2017年8月才发！请问现在我还可以就该公司这种违法行为申请劳动仲裁吗？时效过了吗？...
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申苏浙皖高速湖州处违法扣克员工绩效工资一千多。那是员工白班夜班做出来的血汗钱。他们轻于的扣克。对这种违法行为怎么办。他们扣克的理由仅仅是员工动作不达标。...
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申苏浙皖高速湖州违法扣克员工绩效工资一千多。那是员工白班夜班做出来的血汗钱。他们轻于的扣克。对这种违法行为怎么办...
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申苏浙皖高速违法扣克员工绩效工资一千多。那是员工白班夜班做出来的血汗钱。他们轻于的扣克。对这种违法行为怎么办...
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我是2017年9月入职，转正后，用人单位在2月份跟我谈要裁人，只赔付我2个月工资，宝宝现在8个月，我还处在哺乳期。辞退我之后还签了一个不能告用人单位的合约。我现在找劳动仲裁，我被用人单位辞退签的那个属于合法还是违法？还能劳动仲裁吗？...
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克公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元，足以 上诉人（本案员工沈某）的退工信息并不为社会公众所知。 无锡一审和二审的这种认定是“此地无银三百俩”，自欺欺人。 《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》及《 ...
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大利益。公司的违法行为我认为有以下几桩： 一、非法解除劳动合同。公司解除我的劳动合同显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是 。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以 ...
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