较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间，审判长王居义判后答疑时说 人不想追究过深，只追究单位的民事责任，索要自己应得的劳动报酬和侵权赔偿。 对于班后劳动、学习、培训和考试，一审法院将重心纠结在劳动、学习、 ...
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没有前账，所以我没有能力做好事情。 老板对我骂的很难听，一气之下没打辞职报告 就走了，公司能不能以我给公司造成了经济损 失为由告我？公司人事部说如果不到公司去交接，就会让人到我们家来。这算不算违法侵权行为？真郁闷，当初公司的时候的是被半骗进去的，现在是进去容易出来难，感觉上了贼船 ...
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业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是 ，大小领导发个文就是规定了！请问主管诱骗我填写的这个单子算不算有效的？ 综上所述，大致就这几个问题，我知道有点长，可是为了将事情出清楚，烦劳 ...
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我公司的大领导，怀疑我开百度贴吧说他坏话。 可我并没有这么做，不论我怎么跟他解释他就认定是我开的。 我想请问怎么可以帮我证明这个贴吧不是我开的吗？ 像这总情况我可以去起诉他侵犯名誉侵权吗？...
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本人怀孕想要辞职公司不肯所以就自动离职了然而公司还在公司贴告示这算不算侵权...
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公司老板让给自己去给外面包工头干活，既不管吃住，也不谈工价，干完活包工头只说工资结给老板，还拿不到工资。这算不算侵权啊，请问该怎么处理？...
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拒绝，将不与本人续约。结果培训完，合同到期的时候，公司通知我不续签，要我办理离职。这算不算侵权？ 2.两年前公司曾要求本人去西藏出差2个月，并口头答应每天支付100元高原补助，但等本人出差回来报销的时候，却告知我不能给我每天100元，只能给我每天50元，理由我后来听说是领导心疼钱了，觉得给我 ...
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有一个寒假工到岗，一月三日向公司提出离岗，表示要是店里忙周末再上两天班，店长不同意辞职，并且强制要求十号走，因为工作人员不够。一月五日询问假期计算时说本月上十天 愿意充公的同样一百元一天。但是现在我连续存了两个月的休息店长直接按天给我算工资。这算不算侵权。 劳动仲裁我需要准备哪些资料，向哪个部门提交?...
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领导以趁我不在，不经允许偷翻我聊天记录的行为，表示反对。 考虑到午休时间，QQ上有许多私密性聊天，也存在外泄的可能，请教这种行为算侵权吗？领导认为公司是 再继续，被拒绝。 无奈我情绪失控，大声喊了句“我实在没力气！很累！” 于是，这成了所谓的顶撞上司拒绝服从安排。 （2）事发前2天，我前往市二医院检查 ...
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,人事TM 等等)各个部门担当有相应的补助,也就是工资比我高.我向工厂长提出这部分补助申请但是被拒绝了,理由是他们入社是按照主任级别制定工资的,而 承诺给80%工资,但是回来结算的时候只是基本工资给了80%,业务补助没上班的就没有了,理由是补助不算工资(补助在合同是有明确表示的). 以上,等等请教我能 ...
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