量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个问题一改变方案二分厂职工权益。...
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合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个问题一擅自改变改动改制方案二分厂的职工权益 ...
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胜没有依法向社会保险机构缴纳，使我们有病无处医，到退休年龄得不到足额法定退休待遇，这样不仅违反国家的有关法律和政策，还严重侵犯了全体200多名职工的合法权益，致使职工无法享受职工医疗保险等全部待遇，比如，林西县社保局至今扣发我公司职工2008年以前的医疗保险待遇， ...
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需要学历和健康证所以用的是我们几人的），办理方签署是本公司和法人，但相关的管理者什么的是填写的我们的名字，也有签署一个相关合约说明只是借我们的资历来办理的执照。我们并不参与医药器材中任何生产运营和销售环节，假设这些环节中有违反法律的情况，我们是否会担负法律责任，担负多大的法律 ...
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原粮油总公司经理吴春雨在粮食企业转制的过程中胆大妄为，违反国家和自治区的一切有关企业转制的文件规定，目无法律，视国家和广大职工的利益于不顾，用尽心机弄虚作假 自治区有关企业转制文件的相关规定的程序办理。他精心策划并暗箱操作，官商勾结，什么“蒙惠、蒙丰公司”其实都是子虚乌有，这是吴春宇的障眼法，为了逃避 ...
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不存在吗？ 四、煤电公司集团在办理内退手续时，有违规行为: 1、违反国家政策。根据国务院《国有企业安置富余人员职工的规定》的政策规定，距离 ”职工却享受绩效工资、奖金的100%，而享受年终分红奖金的100%，而内退职工什么都没有。内退职工的月工资收入不到1000元，而“内养”的职工月工资2000--- ...
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