一直不佳。部门负责人与她进行沟通。小范表示只要按工龄支付她补偿金后。那他就离开公司。但部门认为他本人早已有离职的打算。其工作业绩也就近也就此不尽如人意。故不会支付 第二天小贩发现资料有被人分找过的痕迹。就以此为借口动手打了小李。 部门应如何处理好这个事件。能以违反公司的规章制度而解除小范的劳动关系吗？...
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危险，灰尘弥漫的木工组。 我心里有数"上面对我这样迫害，无非就是逼迫我自动辞职。这样公司就不会给予赔偿。”因此我坚持了下去…… 近期上面领导又对我作出新的动向，决定 找经理，找老板。上班时间讨说法。并且昨天我张贴了一份在公司张贴告示的区域。 我想咨询下我这种讨说法，违反相关法律吗，违反公司规章制度吗？...
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在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。...
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一直不佳。部门负责人与她进行沟通。小范表示只要按工龄支付她补偿金后。那他就离开公司。但部门认为他本人早已有离职的打算。其工作业绩也就近也就此不尽如人意。故不会支付 第二天小贩发现资料有被人分找过的痕迹。就以此为借口动手打了小李。 部门应如何处理好这个事件。能以违反公司的规章制度而解除小范的劳动关系吗？...
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元，10天以上甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）故意把稿件 ...
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