孕妇劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否 解除有效吗？ 如果我并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例），请问公司是否有权提前与我解除劳动合同 我并没有违反劳动法， ...
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管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次提出异议,拒绝 合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法吗?我该怎么找他们 ...
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不超过40小时。公司属于互联网行业，并非特殊行业，对于是否属于特殊行业可以通过劳动行政许可执行特殊工作时间安排不得而知；且规定，超过工作时间的应按照正常 周六上班从来没有算过加班费。 那么请问，我能否以公司劳动合同违反了劳动法，要求立即解除劳动合同，并要求补发超过每周超过40小时工作时间的加班费，并 ...
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1995年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于【第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、 也不能从事 情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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一份，没有一式两份，签完公司就拿走了，我自己手上没有。2.合同上薪资签的是当地的最低薪资1370。我实际工资是试用期3000，试用期满4000.3.每周六 从2013年1月1日开始。 请问：1.我可以用这种方式和公司解除劳动合同吗？ 2.可以要求公司赔偿经济补偿金吗？能补多少？ 3.能让公司帮我补足未 ...
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，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。 现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。 请问，这样的说法对吗？另，这样公司和我协商解除合同的话，按照劳动法，我可以赔偿到多少补偿金比较 ...
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公司违反好几条劳动法，1 拖欠工资 2 没交社保 3 不按正规上班时间。 我和公司领导说了解除劳动合同，领导不同意，要我提前30天。我该怎么办，我要去举报，不上一天班就算旷工，请假不批。我根本没时间去举报...
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我是一名化工单位员工，15年9月-11月公司3个月没发工资，一直拖欠到至今还没补发。公司现在已经把公司设备租赁给其他公司运行。由现在生产的公司发放现在的工资。原单位已经违反了劳动法，我可以申请劳动仲裁解除劳动合同，经济补偿吗？...
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律师您们好！单位以做错东西而提前与员工终止劳动合同可以吗？但单位是以严重失职，给公司造成重大损害的这条来与劳动者解除合同的，但在实际工作中并没有给单位造成什么重大损害，大概有几百元的损失，公司并没有什么规章制度和劳动手册说明，请问这样公司是否违反了劳动法？谢谢！...
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我所在的公司只买了工伤与医疗保险，其他都没有买。这样有没有违反劳动法？我可以和公司解除劳动合同吗？...
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