110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 54 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
业务员离职后,原来在网上发布的产品广告没有删除,离职后进行了更新,请问违法吗?因为网页上面的账号是以前注册的,用的也是之前公司的名字,现在没办法 更新那些广告,但这些账号和密码都是我自己注册的,并不是公司分给我的,请问是否违法!而且我离职的时候,一位公司的领导给我口头说明我可以继续以兼职业务员的身份做 ...
//www.110.com/ask/question-1320393.html-了解详情
本人于2016年4月18号到某公司入职(“以下简称为A公司”)(广告业务),后面两个月试用期后,已转正,后面A公司的问题,相当于两家公司合并业务,要 合同签了那个合同开始之后的一个月算起30天,这样的流程对吗??希望有人可以帮帮我!!另外:对于我这种情况,解除合同到底赔偿金怎么算?他们有违法解约吗?...
//www.110.com/ask/question-9725476.html-了解详情
前段时间做了一个兼职。帮别人发发广告就能赚钱。然后老板说让我做什么工资员。从那天起。每天支付宝就收到钱。一开始一天收一俩百。后来每天发展到三四百。老板也什么都不跟我说。我问他这是什么钱。他只是告诉我不违法。让我放心收就行了。这个老板我也不是很熟悉。给我转的钱也不知道是哪来的。这种 ...
//www.110.com/ask/question-16111566.html-了解详情
我在网上给别人发广告,日结工资,违法嘛...
//www.110.com/ask/question-13159832.html-了解详情
赔偿金的金额进行判决的。 我现在想问的是: 这样解除劳动关系的程序是否违法,如果是违法的,是否可以仅凭借这点,赔偿金就可以成立。如果答案是否定的,单位现在只能凭借"试用期不符合录用条件“这一条了。 我能提供单位对此岗位的招聘广告,我是完全符合的。单位也没有相关的考核制度,在劳动仲裁之后,单位也提交 ...
//www.110.com/ask/question-480263.html-了解详情
在一家零售店做兼职,原本的招聘广告写着兼职法定节假日有三倍工资,但是,今天突然通知说没有三倍工资,因为有个严重的问题,正式员工节假日三薪换算才两百多元,但兼职有四百多。于是,之前的中秋节假日上的班(还没发工资)也变成了没有三倍工资,这样违法吗?...
//www.110.com/ask/question-14647959.html-了解详情
就职于一家网络广告公司,负责网络广告投放,公司谈了一个搞线上博彩的客户,要求我跟进并对服务,请问这种情况我向公安机关举报的话我会不会付一部分责任?以及这类情况向公安机关举报是否有效果?...
//www.110.com/ask/question-14301166.html-了解详情
每天工作12个小时,工资发2216,工厂门口贴的招工广告写的最低3000这样工厂违法吗...
//www.110.com/ask/question-11423628.html-了解详情
看到招聘工作广告,应聘后是号称定向培训,并培训后保证有5000元工资的岗位,收取学费158oo元。然而培训后工作岗位又没对现。请问有没有违法。...
//www.110.com/ask/question-11189773.html-了解详情
我在华盟大厦原生广告策划有限公司2016—11—14到2017—2—15离职提交了辞职报告,实习天数已过,公司是否还我押20%的工资?今天问他说我实习期不合格为由不予发押的工资,劳务合同签订了,公司是否违法?...
//www.110.com/ask/question-10672245.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索