了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好 次公司就可以辞退你了，感觉被小领导算计了！理由是通时不到！这个是否有效，也许公司是有规定，但是本人并不知道啊！公司规章制度多如牛毛谁能什么都知道 ...
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，纵容被申请人逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制， 劳动关系中申请人处于弱势地位.在辞职时为了能够及时办理离职手续、得到解除劳动关系等相关证明通常只能以个人原因辞职。法院在审理过程中，不能简单地以辞职书 ...
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我要求加薪被拒，然后被告知试用期不合格，等到兼职合同到期就解除劳动关系。请问公司这样的合同与操作是否违法，如果违法，我该怎样维权，并得到具体的利益，如得不 》 第二十六条规定的情形，都是有效的，而且司法实践中也是这样做的 《劳动合同法》第二十六条规定， 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、 ...
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制，但是我们是按照全日制工作时制（星期一至星期五早9晚6）上班的，合同是否合法有效？ 2.2013年10月招商银行信用卡中心电话营销中心保险理财二室取消，由 公司给任仕达，任仕达代发，请问用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申请3倍工资赔付（未重新 ...
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XX公司，并于入职当天到公司在东莞的项目上班。签订了一份广州市职工劳动合同（没有给我一份）和一份《一级注册消防工程师聘用协议》（这个 等文件的法律责任由甲方承担甲方保证乙方一级注册消防工程师注册证书的年检及时、有效,保证乙方继续教育等工作的及时进行,如果由于甲方原因发生乙方的一级注册消防工程师资格证, ...
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我与公司要续签合同，公司提供的合同范本中有如下条款：特别约定：经甲乙双方协商，解除合同时支付的经济补偿金提前到每年年底支付。劳动合同解除时除当年应支付部份外，甲方不再支付。请问公司是否违法，已续签的合同的此条款是否有效，我应该怎么办？...
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的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2 从入职到解除合同前的加班费？（加班小时数在我每月工资单上都有体现） 3、如果申请仲裁，仲裁没有判决之前，我和公司的合同是否还有效，公司如果不 ...
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. 公司手册规定加班批准的时间最少为1小时，不足1小时的时间不计入加班时间。有效加班时数以30分钟为单位进行计算，不满30分钟不计算。 正常工作日延时加班， 加班调休，有效使用期限为次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若违法，员工是否可以跟公司解除劳动合同且 ...
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. 公司手册规定加班批准的时间最少为1小时，不足1小时的时间不计入加班时间。有效加班时数以30分钟为单位进行计算，不满30分钟不计算。 正常工作日延时加班， 加班调休，有效使用期限为次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若违法，员工是否可以跟公司解除劳动合同且 ...
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的工资，即与小王解除劳动合同关系。 问： 1.马到成功公司能否为乙的银行贷款进行担保？ 2.甲召集的股东会及形成的股东会决议是否有效？ 4.甲自行注册成立与马到成功公司经营同类业务的公司，是否违反竞业禁止义务？ 5.马到成功公司在聘用员工小王的问题上，存在哪些违法行为？...
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