,合同只写了工资数,其他保险等条款均未添加。09年2月6日发通知辞退我,理由是“金融危机和多年来我的工作量少,公司不设专职品质管理员”补偿我6.5 1.公司这种理由辞退我是否违法?我主张双倍的赔偿金合理吗?02年至今的社保金公司是否给予补交或补偿给我。 2。如果我领了补偿金。还可以再要求仲裁或法律诉讼 ...
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本人现32岁,在公司食堂已工作十六年,如今无故遭辞退,请问公司违反劳动吗?我们能否要求赔偿双倍赔偿金吗?如果按劳动法第47条一年一个月(年收入月平均工资 防寒防暑补贴,效益工资)有哪些可以包括在其中?假如公司只按十二年限来赔偿,而我又只有长沙职工月平均工资,那是属于违法的吗?又应该怎么样计算?平时单位 ...
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:您好,本人现32岁,在公司已工作十六年,现我们无故被辞退,请问我们能否要求公司按双倍赔偿金来赔偿?如果按劳动法第47条一年一个月(年收入月平均工资) 防寒防暑补贴,效益工资)有哪些可以包括在其中?假如公司只按十二年限来赔偿,而我又只有长沙职工月平均工资,那是属于违法的吗?平时单位发放机关福利奖金,就 ...
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