本人因工资组织培训期间就餐时不慎摔伤，在家休养，公司居然以我不是工伤为由，按70%扣发本人的基本工资。本人跟人力资源经理交涉后无效。 问，公司的行为是否违法？本人该如何维权？...
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10年发生的工伤 工留薪期间的工资 到现在也没有给，说让等等。 单位没有按月发放 停工留薪期间的工资是不是违法...
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到劳动仲裁委员会进行劳动关系仲裁。 公安局是事业单位，仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的，在我不和公安局解除劳动关系的前提下是不是也能获得双倍工资的经济 ）。 请律师指教，感激不尽。公安局是事业单位，仲裁后如果认定用人单位没签合同是违法的，在我不和公安局解除劳动关系的前提下是不是也能获得双倍工资的 ...
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送医院负责人不交住院费,导致手术延迟. 问:这些都是厂里的责任,现在一点赔偿都不给违法吗? 3:厂里负责人说:下个月就不发我工资了!每月就给我1100元基本工资 没解决,厂里就说下月不发放我的工资了 3问:没解决好就不发放工资了,违法吗?我怎么办? 张文峰律师:谢谢你的回答,能继续为我解答疑问吗?谢谢...
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大角度，即功能不正常。3.没有任何人指示他，完全属个偷骑别人的车辆想偷懒。我就是不明白这样的违法违规行为行成的伤害算不算工伤...
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：七级伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、复印费100 的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条：执法人员应当收集、调取与案件有关的原始 ...
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不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业，造成伤病加重的违法行为。书面投诉到上海市浦东新区劳动监察大队竞然不敢处罚。面对事实清楚，证据 福明、郭浩作出书面答复: 亦无证据证明公司存在强行安排工伤员工带伤上班的违法行为。公司违法行为完全合法，所以3年来未支付一分钱治疗费，工伤员工无钱医治， ...
//www.110.com/ask/question-15380889.html-了解详情
不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤作业，造成伤病加重的违法行为。书面投诉到上海市浦东新区劳动监察大队竞然不敢处罚。面对事实清楚，证据 福明、郭浩作出书面答复: 亦无证据证明公司存在强行安排工伤员工带伤上班的违法行为。公司违法行为完全合法，所以3年来未支付一分钱治疗费，工伤员工无钱医治， ...
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关系，2019年7月3号我老婆又去了另外一家公司上班，这样我们算违法吗？上班期间2019年8月13号又出了工伤可是公司没有给买社保，我老婆在第二家公司工伤期间，公司没给发工资也没给买社保，目前公司不愿意给买社保，目前正在走工伤流程。第二家公司违法吗？谢谢...
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性心肌病发作，被让定为工伤)一直未做劳动能力鉴定，2014年1月由于单位违法安排工作岗位(有器质性心脏病，单位还安排在特种作业岗位，并且超时工作，每天工作 只给我安医疗期待遇，休完医疗期，复工培训5个月，2016年3月23日就违法单方解除了我的劳动合同。通过法律途径，最终我被鉴定为四级伤残。我现在可以 ...
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