纠纷，经劳动仲裁裁决后，劳动仲裁部门未支持我的诉求。（即用人单位违法解除劳动合同的违法解除赔偿金）原因是：我在用人单位解除劳动合同后，同意拿了公司给我 一部分再进行劳动仲裁等后续程序。就在当晚我发短信给公司老总，要求支付违法解除劳动合同的违法赔偿金。但对方没同意，之后就走程序了。 我现在想咨询：我不服 ...
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进公司未进行绩效面谈也没有任何绩效考核，但是1月份没有违法任何纪律的情况下，老板直接按我的整体工资进行考核，给予0.9，就是比如，我整体工资10000， 9就是9000，给予的理由是，未按他的要求达成目标（该目标设定不合理，未进行协商确认），请问这个是否违法。（1、未进行绩效确认就直接考核是否违法，2 ...
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十九，即基本百分之九十九的情况都是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个 不知道客户个人信息，其实我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定？公司是否已经触犯了刑法？就本人而言，我认为公司这些 ...
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广州市2007年1月1日起实施每小时7.5元的非全日制最低工资标准。此外，肯德基等企业在超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方面回收合同等方面涉嫌严重违法违规，而肯德基作出的解释是学生计时工不受劳动法管辖，也就是说，学生计时工不受劳动法保护。 问：麦当劳 、肯德基是否违法？如果违法，在哪些方面违法 ...
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，但是没盖章！现在我要求公司给我发盖好章的开除证明！现在因为我认定公司属于违法开除我，所以我希望拿到开除证明后主张2倍经济赔偿金！(也就是2个月的工资)但是 现有的工作技能和表现与该岗位的要求不匹配，有较大差距）我怕公司找我同事违法指证我，但是我从合同法上看最多属于不胜任工作，但是公司确实没有给我培训 ...
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了制式合同、是依法解除劳动关系，劳动者拒签是劳动者的过错，忽略劳动合同的违法条款和威逼要挟，判决用人单位应当承担补偿金的责任、不是赔偿金，但劳动者没有主张 就可以为所欲为随意枉法。以我不签霸王合同为由、非法定情形、也非法定理由、程序违法且至今拒绝支付工资、加班费、补偿金和拒缴社保等，但没有被采纳、还是 ...
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公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法，违法的话员工有没有权利追究其法律责任，如何追究...
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企业实行综合工时制，月为计算周期。每月上班204小时，上班是否违法超时。 如果违法，如何证明违法。 电子版的考勤表，排班表，及工友证言。能否认定违法加班...
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责令其按照正常合法途径解除劳动合同所需支付的30日代通知金之外，再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到 ！刚刚浏览了一些类似问题，又有了两个疑问： 1、此案是否可以认定属于公司违法解除劳动合同？因为公司在违背本人意愿的情况下调整岗位及薪资，属于推翻原劳动 ...
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公司货款抵公司拖欠的工资算不算违法 我是做销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职 交上，公司不同意，要我把货款交上再商量。我扣的货款数额和公司拖欠我的工资一样多，打算就这样结束了。我算不算违法，如果违法应属于什么性质，怎么处理。谢谢...
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