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医院正常上下班的,所以眼前的情况应当属于医院违约在先,按照合同规定,医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回 人上门追回除扣三个月的工资和劳务外未满18000元一来,签证不了出来,在其它医院都是属于违法的.所以,在这种情况下,我想咨询能否起诉这家医院 ...
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