吕律师您好，我一年前患重大疾病，到现在身体还未恢复过来，可是公司说要解除劳动合同，而且患病期间，只给我开本市最低工资标准的80%，请问这样的工资合理吗？如果公司违约，公司都需要支付多少违约金给我？多谢...
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我在公司正常离职，公司不给，故意找茬开除我，因我的签约还有一年满期，公司违约，是应付违约金吗...
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这家公司打算将我告上法庭，请问，鉴于我现在的情况，公司没有正式成立的情况下，我属于欺骗行为吗，我违约了 吗？急，请回复！！...
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