公司与退休人员再就业不签订劳动合同，退休人员被辞退后有无不签合同的双倍工资及经济补偿？...
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退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？...
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我公公现65岁，53岁在一家国有企业破产后到一家私营企业车间下材料，最近2年已调整工作岗位做门卫，已在单位工作12年，在此期间公司没有交过一份钱 辞退了，原因就是说年龄较大，之前几年签过合同，最近几年都没有签合同，有公司发工资的工资卡凭证，现公司只同意一个月的补偿，请问这种情况需要怎么向公司需要补偿。...
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退休人员再就业后的经济补偿问题，这不属于劳动合同法调整范围了，请问怎样才能够维护务工者的合法权益？...
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。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的请示》的复函（劳办发〔 迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题 对已 ...
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退休人员再就业，协议期限未满被终止，能否要求经济补偿。 （04年至今有书面协议，现在的协议期限到2014年2月份，现甲方以年龄到60岁，无法上伤害保险为由终止协议。）是退休后，被另一公司聘用。...
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律师： 您好！ 我有事想咨询一下。我母亲在2000年下岗，2002年在一公司再就业，期间一直做清洁工工作，公司一直没签过劳动合同，也没给交过养老保险， ，他们说退休了一分没有，然后问有没有退休前的补偿，他们也说没有。我查了一下劳动法和劳动合同法，说如果是退休返聘人员的确没有经济补偿金，可我母亲是在退休 ...
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我母亲退休后 找了份工作，并且签订合同。已经工作6年。每月工资中扣除失业保险（具体用人单位给没给交到社保局不清楚），现在单位要提前解除合同，母亲被告知因为她是退休人员，不享用劳动法规定的权利，所以补偿金·失业保险金什么的都没有。只能净身出户。我想问一下，我母亲这种情况能得到什么补偿。交了6年的 ...
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我单位是商贸企业，工作时间不限制每周一至周六早8点到单位，8：30左右就离开单位后就在没有监管，尽几年单位效益不好，她的销售急剧下滑到80%没有业绩并在其他员工调拨事端给公司造成极坏影响人员离职等等，公司还没有做决定辞退，她就开发在公司扬言如果公司辞退她就要到劳动仲裁告要赔偿。请求帮助。...
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的政策支持，各债权人初期也已可能做相应让步，进入法定程序后，公司无法再主导安置问题，剩余人员的一切安置工作由法院清算组依法进行实施。 济南正昊化纤新材料 的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发 ...
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